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M教育培训机构的雇主品牌建设研究的任务书
任务书：M教育培训机构的雇主品牌建设研究
背景：
M教育培训机构作为一家专注于学生辅导、升学选校的教育机构，一直致力于为学生提供优质的教育服务。当前，M教育培训机构的市场竞争越来越激烈，除了优秀的教学课程、师资力量和服务质量外，企业的雇主品牌建设也成为了企业获得人才、提升竞争力的重要手段。
任务：
1.了解M教育培训机构现有的雇主品牌形象和特点；
2.研究M教育培训机构的潜在雇主用户群体和其对雇主品牌的需求和期望；
3.分析M教育培训机构与其他竞争对手在雇主品牌方面的差异性和优劣势；
4.针对研究结果提出M教育培训机构雇主品牌建设的策略和建议。
研究内容：
1.现有雇主品牌形象和特点的梳理
1.1M教育培训机构的企业文化和核心价值观
1.2M教育培训机构在人才培养、员工福利、职业发展等方面的优势和体现
1.3M教育培训机构的雇主品牌形象的传播和影响
2.潜在雇主用户群体和需求
2.1M教育培训机构的招聘目标和用人需求
2.2针对M教育培训机构的核心人群，进行深度调研和访谈，了解其对雇主品牌的需求和期望
3.与竞争对手的比较
3.1对竞争对手的雇主品牌形象和特点进行梳理和比较，分析其差异性和优劣势
3.2通过对竞争对手的雇主品牌成功案例的研究和分析，提出借鉴和优化的建议
4.雇主品牌建设的策略和建议
4.1根据研究结果，提出M教育培训机构雇主品牌建设的具体策略和目标
4.2针对不同阶段的招聘目标和用人需求，进行不同的雇主品牌推广和宣传
4.3提出具体实施方案和评估指标，监控雇主品牌建设的实际效果和影响
研究方法：
本研究将采用定性和定量相结合的方式进行，主要研究方法包括：
1.企业内部文献分析和实地观察
2.深度访谈和调研
3.竞争对手雇主品牌分析和比较
4.问卷调查和数据分析
研究时间:
本研究计划于XX年X月开始，预计需要XX个月完成。
研究资金:
本研究的费用包括调研和分析的费用、实地观察的交通和住宿费用、问卷调查的开销等，总计预算为XX万元。其中，人工费用占比为XX%、外部调研和分析费用占比为XX%。
研究目标:
1.深入了解M教育培训机构的雇主品牌形象和特点，提高企业的知名度和影响力；
2.实现雇主品牌形象的与时俱进，树立企业的专业形象，提升招聘与用人的成功率；
3.为M教育培训机构提供针对性的雇主品牌建设策略和建议，促进企业发展和壮大。