社会性别范式下的女性就业平等权保护问题研究的任务书.docx

社会性别范式下的女性就业平等权保护问题研究的任务书
任务书
题目：社会性别范式下的女性就业平等权保护问题研究
一、选题背景和研究意义
在当前社会性别范式下，女性在就业平等权保护方面仍然存在一定的问题。女性面临的就业性别歧视、支付不平等、职业途径受限等问题，不仅影响了女性个人的发展，也对整个社会的发展带来不良的影响。因此，研究在社会性别范式下的女性就业平等权保护问题，具有重要的理论价值和现实意义。
二、研究内容和研究方法
本研究计划就社会性别范式下的女性就业平等权保护问题进行深入探讨，主要研究内容包括以下几个方面：
1.社会性别范式对女性就业平等权保护的影响。
2.当前女性就业歧视的表现和成因。
3.女性职业道路受限的原因和解决途径。
4.加强女性就业平等权保护的措施和方法。
研究方法主要采用文献资料法、调查法、访谈法等综合方法，通过文献研究和实证调查，获取相关数据和信息，对研究问题进行深入分析和探讨。
三、研究进度安排
第一周：确定选题并制定调研计划。
第二周至第四周：进行文献资料的搜集和分析，并设计调查问卷和访谈计划。
第五周至第八周：进行实证调查和数据分析，并撰写相关论文部分内容。
第九周至第十二周：对所完成的内容进行大量修订和完善，并进一步撰写相关文献部分。
第十三周至第十四周：完成论文最终定稿和终稿的论证，进行缺陷补充和修订
四、论文的预期成果和意义
该论文预计能够深入分析女性在社会性别范式下的就业平等权保护问题，探究因素，构建保护措施和方案，为女性就业平等权保护措施的制定和完善提供参考，并能引起社会广泛关注。