组织传播学视阈下链家的企业文化传播模式研究的任务书.docx

组织传播学视阈下链家的企业文化传播模式研究的任务书
任务书
一、选题背景及研究意义
企业文化传播是组织传播学领域的重要研究方向之一，其研究关注企业文化的形成、传播和影响力等问题。在现代企业经营中，企业文化成为企业核心竞争力之一，也是企业发展的重要支撑。企业应注重构建和维护自己独特的企业文化，并将其有效地传播出去，形成良好的企业形象和品牌形象，增强竞争力。然而，企业文化传播面临着一系列挑战和问题，如如何有效地传播企业文化，如何提高传播效果，如何应对不同的传播环境等。因此，对企业文化传播进行深入研究，探索科学有效的传播模式和策略，具有重要的现实意义和理论价值。
链家作为中国房地产经纪服务领域的领先企业之一，以其独特的企业文化和优良的服务质量赢得了市场的认可和信赖。然而，链家的企业文化传播模式和策略仍需要进一步探索和研究。因此，本研究选取链家作为研究对象，旨在从组织传播学的视角出发，对链家的企业文化传播模式和策略进行深入研究，为其提高企业文化传播效率和影响力提供理论支持和实践建议，同时为组织传播学研究提供新的思路和视角。
二、研究内容和方法
本研究主要探究链家的企业文化传播模式和策略，具体包括以下内容：
1.链家的企业文化特点和形成过程分析。
2.链家的企业文化传播渠道和方式分析。
3.链家的企业文化传播效果评估和影响分析。
基于以上研究内容，本研究将采取如下方法：
1.文献资料法：对链家的企业文化、传播模式和策略等相关资料进行搜集和分析，归纳总结并提出研究问题。
2.访谈法：对链家的相关人士（如员工、客户等）进行深入访谈，了解其对链家企业文化传播的认知和体验。
3.问卷调查法：对链家的客户进行问卷调查，了解其对链家企业文化的认知和评价。
4.案例分析法：选取链家的企业文化传播成功案例进行分析，探究其成功之因。
三、研究预期结果和实际应用
本研究预期能够深入分析链家的企业文化传播模式和策略，探究其存在的问题和面临的挑战，提出相应的改进和优化建议。在实际应用方面，本研究的成果可为链家提高企业文化传播效率和影响力提供参考，帮助其树立良好的品牌形象和声誉，增强企业在市场中的竞争力，同时也可为组织传播学领域的发展提供新的思路和视角，推动相关理论的进一步完善和发展。