立足企业发展切实履行工会职能.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。立足企业发展切实履行工会职能天水天光半导体有限责任公司【摘要】在社会主义指导的市场经济条件下工会代表的是广大职工群众的合法利益是有效的维护者对促进企业内部和谐具有重要的作用。企业可持续发展的进程中职工作为其生产建设的基础是其参与激烈市场竞争的重要资本对职工进行维护、管理至关重要。由此看来工会建设于企业发展而言不容忽视其职能履行效能更是不容小觑。本文在对工会职能定位作出简述的基础上立足企业发展重点就切实履行工会职能相关进行了探究。【关键词】工会职能；企业发展；履行策略引言工会作为企业管理组织的重要组成其发展与企业发展息息相关。尤其是在社会主义国家工会职能履行效果在某种程度上决定了企业未来发展前景。在企业发展实际中工会扮演着越来越重要的角色其组织队伍也再持续扩大。近年来在大的市场经济环境影响下企业对工会建设的重视程度不断提升给予了其职能履行相关诸多关注也因此引发了学术界的广泛热议。一、工会职能定位伟大的社会主义启蒙思想家马克思和恩格斯说过“在资本主义制度下工人之间也存在着竞争。这种竞争损害着工人之间的团结使工人在同资本家的斗争中软弱无力。因此工会的产生最初就是工人自发地消除或至少消除这种竞争的一种尝试”。对此我国《工会法》明确规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。工会作为协调工人关系的重要组织其基本职能定位是维护职工合法权益对营造企业内部和谐环境发挥了重要作用为企业的长足、稳定发展奠定了基础。具体讲来企业工会的职能定位体现在三个方面即维护职能、建设职能以及教育职能。其中维护职能是指企业工会应切实维护好广大职工群体的合法群益协调好其与各领导阶层的内部关系继而提升他们的企业认同感、归属感激励其更多的付出与努力。工会的建设职能是指要动员一切群众力量积极参加企业生产与改革努力完成预期发展目标任务进而上升到国家社会主义建设层次上。此外教育职能要求工会不断提升职工的道德思想素质及科学文化素质努力建成有思想、有道德、有追求、有文化、有纪律的职工队伍稳固企业发展基础。二、基于企业发展的工会职能履行策略作者结合上述分析以企业发展为视角着重从以下几个方面有针对性地提出了工会职能履行策略以供参考和借鉴。（一）健全工作机制健全的工作机制是企业工会切实履行职能的基本前提包括目标任务、行为规范、激励制度等。在社会主义建设道路上我国企业工会必须要端正自己的位置及态度始终坚持共产党思想方针指导处理好与党组织的关系代表广大职工群体的利益立足企业可持续发展并严格依照法制及规章履行职责树立良好的工作形象。就企业而言首要认识到工会职能建设的重要性明确其作用地位并有机地将相关工作纳入到发展机制当中谋划全局制定相应的管理制度规范工会行为以营造内部和谐环境。只有在和谐关系的支持下企业发展目标才能更好地执行下去发展也因此才持续和稳定。对于工会而言要善于审视自身及时发现工作不足并有针对性地采取有效措施体现工作机制层次上以直观的感受提升职工信赖感。同时工会还需保持一定的行政独立性善于发现企业内控机制中的缺陷积极寻求职工意见在论证可行性的基础上向企业上级单位提出改革建议并切实监督履行到实际工作当中。（二）加强自身建设随着社会主义建设进程的逐步深入企业赋予了工会更多职能权责对其也提出了相应的要求。说到底工会履行职能还需依赖人才其所表现出的政治素养、道德认知、综合能力等直接影响了工作成效进而决定了企业发展。因此加强工会自身建设至关重要。在此过程中企业需健全内部培训机制大兴学习之风、服务之风、务实之风不断提高工会组织的思想觉悟、服务水平。现实生活中企业工会组织构成复杂包括基层领导班子、专兼职人员其所分配的岗位存在差异所具备的工作能力及素养参差不齐。因此企业工会应积极组织培训工作在明确各岗位职能及要求的基础上有针对性地开展内部训练提高成员思想政治素质、业务素质以及工作能力等坚持学以致用原则并及时更新与丰富他们的知识理论包括政治、经济、法律、心理等。同时企业工会还需加强实践锻炼不断深入到实际、群众当中严格审查每一位成员表现情况做到人尽其才依据激励机制规定鼓励他们的有效工作行为调动其积极性。（三）注重文化塑造长期的实践经验表明文化对人们思想认知的潜移默化影响力是巨大的因而是工会履行职能的重要手段。对此企业应充分发挥工会的建设职能、教育职能以社会主义核心价值观为导向在融入自身发展文化的基础上建立健全文化体系凸显出对职工的人文关怀将服务深入群众当中以此获得职工的认同感、信任感以及归属感。信息化时代