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固本强基加强工会组织建设创新发展切实履行工会职能 固本强基加强工会组织建设创新发展切实履行工会职能——*****建设集团工会组织建设经验材料**建设集团公司工会下设15个成建制基层工会(分会),拥有专兼职工会干部18名,工会会员入会率100%。近年来逐步推行项目成立临时工会组织,现已拥有16个项目临时工会,发展新会员303人,其中农民工会员126名。多年以来,公司工会在集团总公司工会的指导下,在党委、行政的正确领导和大力支持下,落实党的“依靠”方针,围绕企业的中心工作,认真履行工会各项职能,充分发挥工会的桥梁纽带作用,为企业的改革、发展与稳定作出了积极的贡献。一、夯实基础,完善组织体系(一)适应形势,建立工会组织机构。企业规模的不断扩大,企业的分支机构不断增加,加快了职工队伍的壮大。为了发挥好工会的“组织起来,切实维权”的职能,就必须建立起相应的基层工会组织,把职工吸收到工会中来。为此,公司工会根据各基层单位的实际情况,坚持了“三步走”的工作思路。第一步,对于满足组建工会条件的基层单位,按照相关程序在上报公司党委后依法成立工会组织,在基层支部的领导下独立开展工会工作。第二步,对于尚未满足组建工会条件,但是人数上有一定规模的基层单位,我们采取依托公司机关工会成立分会的办法,建起了工会组织。第三步,对于不符合以上两种情况的基层单位,我们采取就近加入工会组织的办法,把职工吸收到工会组织中来。(二)加强管理,健全工会制度建设。维护是工会的基本职责。明确提出:工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。为了切实履行好工会的维护职能,我们从制度建设入手,通过对以往的工会制度进行梳理,并先后到所属基层单位工会调研发现,部分基层工会工作随意性较大,尤其是在工会组织建设方面较为薄弱:有的工会主席忙于行政工作,岗位职责不清,找不准自己的位置;会员基本上都是入会没有申请没有审批,连最起码的程序也不走。企务公开方面也存在一定的问题:部分基层单位没有严格的公开程序,公开的资料不注意归档保存。为此,我们开始起草和修订各项制度,一方面借鉴兄弟单位的先进管理经验,同时也得到了集团总公司工会的大力支持,另一方面广泛征求基层工会的意见,边学习边修正,先后完成了、、、、、、、、、、、、、等管理制度20余项。二、搭建平台,切实履行职能公司工会按照总公司工会的部署,围绕企业中心工作,始终把服务企业生产经营、维护职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点,着力搭建“双服务”的工作平台,切实履行工会职能。搭建民主管理平台,创建和谐企业。公司工会始终坚持把职代会制度作为实现职工民主权利的重要制度,作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的平台,作为职工理性表达利益诉求的畅通渠道,作为开展平等协商、签订集体合同等维权工作的程序保障,并在实践中不断加以完善。进一步完善集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项协议等制度,既促进了企业的发展又维护了职工的合法权益。第二分公司通过平等协商、按照“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,依法出台了,采取自下而上的方法充分酝酿后经职工大会通过实施。充分体现了企业有效益,职工得实惠,受到广大职工的拥护和欢迎。(二)搭建建功立业平台,促进企业发展。近年来,我们紧紧围绕企业生产经营这个中心,搭建建功立业平台,开展各种劳动竞赛、技能大赛、师带徒竞赛等活动,发挥职工聪明才智,促进成长成才,为企业发展提供人才保障和智力支持。一是围绕“安康杯”和“安全生产月”活动开展群众性劳动竞赛,制定了竞赛实施方案,在施工一线到处可见“比质量创一流工程、比工期创一流进度、比安全创一流生产、比效益创一流业绩”的竞赛场面。二是围绕项目技术难题科技攻关,开展经济技术创新和QC小组活动。如获山西省科技进步三等奖;、均通过省科技厅组织科技成果鉴定;取得专利成果5项,其中为发明专利;近两年还取得十余项施工工法。三是围绕和谐创建,加强企业文化建设。逐步形成了以“诚信”为核心的企业文化体系。在沿袭传统的企业精神基础上,对企业核心价值观、企业愿景和经营理念等结合时代特征进行了提炼总结,发布了新版、。的创刊,丰富了企业文化的载体,拓宽了企业宣传与信息交流的渠道。(三)搭建维护权益平台,切实服务职工。工会的基本职责就是维权,维护职工的合法权益。本着“职工利益无小事”的理念,我们认真把为职工做好事、办实事、解难事作为一项重要工作来抓。积极开展文明小区创建活动,投资50余万元对住宅小区进行了美化绿化硬化、供电线路改造、管网改造、屋面大修、安装监控等,为职工创造了整洁、安全的生活环境;改建了职工食堂,为职工提供了整洁舒适的就餐环境。对公司机关办公楼、停车场场区道路等进行了改造,改善了职工办公环境;实施职工年度体检制度,切实关心广大职工的身体健康。参加在职职工住院医疗互助保障计划,以互助的