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固本强基加强工会组织建设创新发展切实履行工会职能
固本强基加强工会组织建设创新发展切实履行工会职能——*****建设集团工会组织建设经验材料**建设集团公司工会下设15个成建制基层工会（分会），拥有专兼职工会干部18名，工会会员入会率100%。近年来逐步推行项目成立临时工会组织，现已拥有16个项目临时工会，发展新会员303人，其中农民工会员126名。多年以来，公司工会在集团总公司工会的指导下，在党委、行政的正确领导和大力支持下，落实党的“依靠”方针，围绕企业的中心工作，认真履行工会各项职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为企业的改革、发展与稳定作出了积极的贡献。一、夯实基础，完善组织体系（一）适应形势，建立工会组织机构。企业规模的不断扩大，企业的分支机构不断增加，加快了职工队伍的壮大。为了发挥好工会的“组织起来，切实维权”的职能，就必须建立起相应的基层工会组织，把职工吸收到工会中来。为此，公司工会根据各基层单位的实际情况，坚持了“三步走”的工作思路。第一步，对于满足组建工会条件的基层单位，按照相关程序在上报公司党委后依法成立工会组织，在基层支部的领导下独立开展工会工作。第二步，对于尚未满足组建工会条件，但是人数上有一定规模的基层单位，我们采取依托公司机关工会成立分会的办法，建起了工会组织。第三步，对于不符合以上两种情况的基层单位，我们采取就近加入工会组织的办法，把职工吸收到工会组织中来。（二）加强管理，健全工会制度建设。维护是工会的基本职责。明确提出：工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。为了切实履行好工会的维护职能，我们从制度建设入手，通过对以往的工会制度进行梳理，并先后到所属基层单位工会调研发现，部分基层工会工作随意性较大，尤其是在工会组织建设方面较为薄弱：有的工会主席忙于行政工作，岗位职责不清，找不准自己的位置；会员基本上都是入会没有申请没有审批，连最起码的程序也不走。企务公开方面也存在一定的问题：部分基层单位没有严格的公开程序，公开的资料不注意归档保存。为此，我们开始起草和修订各项制度，一方面借鉴兄弟单位的先进管理经验，同时也得到了集团总公司工会的大力支持，另一方面广泛征求基层工会的意见，边学习边修正，先后完成了、、、、、、、、、、、、、等管理制度20余项。二、搭建平台，切实履行职能公司工会按照总公司工会的部署，围绕企业中心工作，始终把服务企业生产经营、维护职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，着力搭建“双服务”的工作平台，切实履行工会职能。搭建民主管理平台，创建和谐企业。公司工会始终坚持把职代会制度作为实现职工民主权利的重要制度，作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的平台，作为职工理性表达利益诉求的畅通渠道，作为开展平等协商、签订集体合同等维权工作的程序保障，并在实践中不断加以完善。进一步完善集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项协议等制度，既促进了企业的发展又维护了职工的合法权益。第二分公司通过平等协商、按照“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，依法出台了，采取自下而上的方法充分酝酿后经职工大会通过实施。充分体现了企业有效益，职工得实惠，受到广大职工的拥护和欢迎。（二）搭建建功立业平台，促进企业发展。近年来，我们紧紧围绕企业生产经营这个中心，搭建建功立业平台，开展各种劳动竞赛、技能大赛、师带徒竞赛等活动，发挥职工聪明才智，促进成长成才，为企业发展提供人才保障和智力支持。一是围绕“安康杯”和“安全生产月”活动开展群众性劳动竞赛，制定了竞赛实施方案，在施工一线到处可见“比质量创一流工程、比工期创一流进度、比安全创一流生产、比效益创一流业绩”的竞赛场面。二是围绕项目技术难题科技攻关，开展经济技术创新和QC小组活动。如获山西省科技进步三等奖；、均通过省科技厅组织科技成果鉴定；取得专利成果5项，其中为发明专利；近两年还取得十余项施工工法。三是围绕和谐创建，加强企业文化建设。逐步形成了以“诚信”为核心的企业文化体系。在沿袭传统的企业精神基础上，对企业核心价值观、企业愿景和经营理念等结合时代特征进行了提炼总结，发布了新版、。的创刊，丰富了企业文化的载体，拓宽了企业宣传与信息交流的渠道。（三）搭建维护权益平台，切实服务职工。工会的基本职责就是维权，维护职工的合法权益。本着“职工利益无小事”的理念，我们认真把为职工做好事、办实事、解难事作为一项重要工作来抓。积极开展文明小区创建活动，投资50余万元对住宅小区进行了美化绿化硬化、供电线路改造、管网改造、屋面大修、安装监控等，为职工创造了整洁、安全的生活环境；改建了职工食堂，为职工提供了整洁舒适的就餐环境。对公司机关办公楼、停车场场区道路等进行了改造，改善了职工办公环境；实施职工年度体检制度，切实关心广大职工的身体健康。参加在职职工住院医疗互助保障计划，以互助的