上海家化股权激励失败的案例分析的开题报告.docx

上海家化股权激励失败的案例分析的开题报告
一、选题背景和意义
家化集团作为中国最大的日化品公司之一，拥有丰富的经验和成功的业绩。然而，股权激励却成了这个龙头企业不得不面对的困境。近年来，家化一直在努力进行股权激励，包括股票期权和限制性股票，但并没有产生预期效果。此外，由于家化的业务性质和组织结构，以及国内市场的特点，家化股权激励在面临的困难和挑战也是独特的。因此，探索家化股权激励失败的原因、分析家化股权激励的管理机制和思路、提出可行的股权激励方案，对于优化家化股权激励机制和实现家化公司可持续发展有着重要的意义。
二、研究目标和内容
本文旨在分析上海家化股权激励的失败原因和管理机制，并针对家化股权激励的局限性和特点，提出可行的改进方案。具体研究内容包括：
1.研究家化股权激励的法律和政策背景。
2.分析家化股权激励的管理机制，包括股权激励的规划、设计、实施、测评等环节。
3.探究家化股权激励失败的原因，包括机制层面和实施层面的因素。
4.提出可行的改进方案，包括完善股权激励的政策和法律环境、优化股权激励的设计和实施方案、提供更加灵活和差异化的激励方式、注重员工的参与和沟通等。
三、研究方法和步骤
本文采用定性分析的方法，通过对家化股权激励相关资料和文献的收集和分析，以及对家化业务和组织结构的深入了解，从理论和实证两个方面进行研究。具体步骤包括:
1.收集家化股权激励相关的文献和资料，包括新闻报道、企业年报、行业报告、政策文件等。
2.对家化股权激励机制进行梳理和理清，包括股权激励的规划、设计、实施、测评等环节。
3.定义家化股权激励的失败原因，包括机制层面和实施层面的因素，并结合实际案例进行案例分析。
4.提出可行的改进方案，包括完善股权激励的政策和法律环境、优化股权激励的设计和实施方案、提供更加灵活和差异化的激励方式、注重员工的参与和沟通等。
四、论文创新点
本文的创新点主要体现在以下几个方面：
1.在分析家化股权激励失败原因和机制的基础上，提出了可行的改进方案，对于优化家化股权激励机制和实现家化公司可持续发展有着重要的意义。
2.通过案例分析的方式，将理论知识和实际应用相结合，增加了本文的实证性和可操作性。
3.针对家化股权激励的特点和局限性，提供了更加灵活和差异化的股权激励方式，有利于提高员工对股权激励的接受度和参与度。
五、论文预期结果和应用价值
本文预期通过对家化股权激励失败的原因和管理机制进行深入分析，提出可行的改进方案，为优化家化股权激励机制和实现家化公司可持续发展提供参考。同时，本文的研究成果也具有一定的普适性和推广价值，对于其他企业的股权激励机制的优化和实践也有一定的启示作用。