工作压力、工作家庭冲突与离职倾向：组织支持感的调节作用的任务书.docx

工作压力、工作家庭冲突与离职倾向：组织支持感的调节作用的任务书
任务书
题目：工作压力、工作家庭冲突与离职倾向：组织支持感的调节作用
主要内容：
1.介绍研究背景和意义
2.分析工作压力、工作家庭冲突与离职倾向之间的关系
3.探讨组织支持感的概念和作用
4.讨论组织支持感对于工作压力、工作家庭冲突与离职倾向之间关系的调节作用
5.结束语
要求：
1.论文长度不少于1200字，包括参考文献在内。
2.引用文献不少于五篇。
3.论文结构合理，逻辑清晰，文笔优美。
4.论文中遵循学术规范，不得抄袭。
5.论文中应有相应的数据和实证分析。
6.论文中应适当加入自己的观点和见解。
7.格式要求：A4纸，1.5倍行距，12号字体，页边距2.5厘米。
时间要求：15天内完成。
参考文献：
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