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综合医院护士胜任力与工作绩效的关系研究的任务书
任务书：
研究主题：综合医院护士胜任力与工作绩效的关系研究
研究目的：
1.探究综合医院护士胜任力对工作绩效的影响。
2.分析综合医院护士胜任力在护理工作中的作用。
3.提高综合医院护士胜任力，增强其工作绩效和护理水平。
研究内容：
1.综合医院护士胜任力的概念、内涵和要素。
2.综合医院护士工作绩效的概念、内涵和评价指标。
3.综合医院护士胜任力与工作绩效的相关性分析。
4.综合医院提高护士胜任力的方法和策略。
研究方法：
1.文献研究法：对相关文献进行收集、梳理和分析，理论探讨和实证研究，为后续研究提供理论基础和参考依据。
2.实证研究法：采用问卷调查、个案研究等实证研究方法，对综合医院护士胜任力和工作绩效进行调查研究，获取数据进行统计分析。
3.案例研究法：选取几家综合医院进行案例研究，探究不同护士胜任力对工作绩效的影响及其原因，归纳总结出提高护士胜任力的方法和策略。
预期成果：
1.挖掘和探究综合医院护士胜任力与工作绩效的内在关系，为护士提高自身素质和工作水平提供理论依据。
2.提出提高综合医院护士胜任力的方法和策略，为医院提升护理质量和水平提供借鉴。
3.为护士培训和教育提供参考，提高护士综合素质，提高护理标准，为医院服务和发展提供有力保证。
研究计划：
时间节点主要任务
2021年6月~7月完成文献收集和分类整理
2021年8月~9月进行问卷调查和个案研究
2021年10月~11月开始数据整理和统计分析
2021年12月实现论文初稿
2022年1月~3月论文修改和完善
2022年4月论文评审、答辩和提交
研究团队：
本课题团队包括以下成员：
1.团队负责人：XXX，现为某综合医院护理部主管，从业十年，深入了解综合医院护士的工作现状和难点问题，负责研究方案的制定和实施。
2.团队成员：XXX、XXX、XXX，均为该医院护士，具有多年从业经验，负责问卷调查、个案研究和数据分析等工作。
备注：以上计划和分工仅供参考，实际情况按照团队内部根据具体情况协商决定。