新生代农民工组织承诺对其工作绩效的影响研究的任务书.docx

新生代农民工组织承诺对其工作绩效的影响研究的任务书
任务书
研究背景
新生代农民工是指在改革开放以来出生并长大于农村的年轻人。他们因家庭贫困、教育程度低、就业机会少等问题，不得不到城市从事一些低技能、低薪的工作。与此同时，随着城市化的加速和劳动力市场的变化，新生代农民工占据了越来越大的比例。据统计，2017年全国新生代农民工人数达到1.7亿人。
然而，由于他们的教育程度低、工作经验少，往往无法得到社会的认可和尊重，工作稳定性和薪资待遇等问题也屡屡发生。为了解决这些问题，一些新生代农民工开始组织自己，争取自己的权益，提高自身的地位和待遇。
研究意义
新生代农民工组织对于维护农民工的权益、提升农民工的地位和待遇具有重要意义。然而，目前新生代农民工组织的影响力和工作绩效还不够清晰，需要通过具体案例和实证分析验证其有效性，为其今后的发展提供支持。
研究目的
本研究旨在深入探究新生代农民工组织对其工作绩效的影响，具体目的包括：
1.了解新生代农民工组织的现状和发展趋势。
2.分析新生代农民工组织的工作内容和成效。
3.探究新生代农民工组织对提高农民工待遇的贡献。
4.总结新生代农民工组织存在的问题和需解决的难点。
研究方法
本研究采用定性和定量相结合的方法，具体包括以下步骤：
1.收集和整理新生代农民工组织的相关资料。
2.通过调查问卷和深度访谈的方式收集新生代农民工组织的工作内容和成效。
3.将收集和整理的资料和数据进行分析和整合，从而得出新生代农民工组织对其工作绩效的影响。
预期结果
通过本研究，预期可以得到以下结果：
1.了解新生代农民工组织的现状和发展趋势，为其今后发展提供参考。
2.分析新生代农民工组织的工作内容和成效，为其今后的工作提供指导和建议。
3.探究新生代农民工组织对提高农民工待遇的贡献，为解决农民工问题提供思路。
4.总结新生代农民工组织存在的问题和需解决的难点，为其今后的发展提供规划和支持。