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股权激励对企业风险承担的影响研究的任务书
任务书
题目：股权激励对企业风险承担的影响研究
背景和意义：
股权激励已成为当今企业管理中的一个重要方面，通过股权激励计划可以激励员工对企业的发展做出更大的贡献，同时也可以激发员工的积极性和责任心。股权激励的形式通常包括股票期权、股票分红和股份转让等，可以不仅满足企业的资金需求，而且可以促进企业的长远发展。然而，与之相伴随的是一定的风险，不同的股权激励形式对企业风险承担的影响也不同。因此，对于股权激励对企业风险承担的影响进行深入的研究，不仅可以为企业提供决策参考，还可以在一定程度上提高企业的竞争力和盈利能力。
任务目标：
本次研究的主要目标是探讨股权激励对企业风险承担的影响，具体目标包括：
1.分析不同类型的股权激励形式对企业风险承担的影响。
2.探讨股权激励对员工行为和企业管理的影响。
3.提出股权激励应用中的管理思路和方法，为企业进行决策提供参考。
4.对存在的问题进行总结和分析，并提出改进建议。
任务内容：
本次研究的主要内容包括：
1.股权激励的概念和形式。介绍股权激励的基本概念和不同种类的股权激励形式，包括股票期权、股票分红、股份转让等。
2.股权激励对企业风险的影响。分析不同类型的股权激励形式对企业风险承担的影响，包括上市风险、业绩风险、员工离职风险等。
3.员工行为和企业管理的影响。探讨股权激励对员工行为和企业管理的影响，包括员工积极性、责任心、公司文化等方面的影响。
4.股权激励的管理思路和方法。提出股权激励应用中的管理思路和方法，包括制定有效的激励计划、建立有效的激励机制、合理设计激励业务指标等。
5.问题总结和改进建议。结合实际问题，总结和分析存在的问题，并提出改进建议。
研究方法：
本次研究主要采用文献资料法和案例研究法。通过文献资料的搜集和整理，对股权激励和风险承担的相关理论进行分析和归纳；通过实地走访和案例研究，深入了解股权激励的应用情况和存在的问题，进一步分析股权激励对企业风险承担的影响。
计划和进度：
本次研究的总计划时间为3个月，具体计划如下：
第1个月：进行文献资料搜集和整理，并完成研究框架和主要理论分析。
第2个月：开展案例研究和实地走访，对股权激励的应用情况和存在的问题进行深入了解。
第3个月：总结分析研究结果，并撰写研究报告和相应的论文。
参考文献：
1.李元元，谢昆仑.股权激励与企业风险控制——以A股上市公司为例[J].财经理论与实践，2017(6):63-69.
2.吴恒.股权激励对企业风险承担的影响研究[J].外商投资，2017(5):75-77.
3.张志杰.股权激励对企业风险的影响研究[D].华东师范大学，2018.
4.王海.股权激励对企业风险控制的影响[J].财经研究，2019(11):19-25.