大学生基层就业意愿影响因素研究——基于北京市在校大学生的调查的任务书.docx

大学生基层就业意愿影响因素研究——基于北京市在校大学生的调查的任务书
任务书
一、研究背景
面对着严峻的就业形势，大学生就业成为了社会关注的焦点。然而在当前的大学生就业市场中，存在着许多困难和挑战。大学生面临诸多选择，同时就业市场竞争也日益加剧。因此，了解大学生基层就业意愿的影响因素，有助于促进大学生就业，提高其就业满意度和工作质量。
二、研究目的
本研究旨在从大学生基层就业意愿的角度出发，探讨影响大学生就业意愿的内在、外在因素。具体目标如下：
1.了解大学生对基层工作的认知和态度。
2.分析外部环境因素对大学生就业意愿的影响。
3.探讨内部因素对大学生基层就业意愿的影响。
4.提出相应的建议，为促进大学生基层就业提供参考。
三、研究方法
本研究采用问卷调查和案例研究相结合的方式，通过对北京市在校大学生进行问卷调查，深入了解大学生的基层就业意愿和影响因素。同时，也将与一些职业规划师进行深入访谈，了解他们对大学生就业意愿和影响因素的看法和建议。通过数据分析和比较案例，得出影响大学生基层就业意愿的主要因素，提出促进大学生基层就业的建议。
四、研究内容
1.大学生对基层岗位的认知和态度调查。
通过问卷调查了解大学生是否对基层岗位有了解和接触过，对于在基层岗位工作的态度如何等。
2.外部环境对大学生就业意愿的影响分析。
分析当前就业市场的外部环境对大学生基层就业选择的影响，如政策支持度、行业发展情况、地域设施等。
3.内部因素对大学生基层就业意愿的影响。
探讨大学生个人素质、专业素养、家庭因素等内部因素对其基层就业意愿的影响。
4.建议提出
结合研究结果，提出促进大学生基层就业的建议。
五、研究时间表
本研究预计于2021年9月开始，具体时间安排如下：
阶段一：问题确定与文献查阅（9月）
阶段二：研究工具编制和问卷调查（10月）
阶段三：数据分析和讨论（11月）
阶段四：编写研究报告和论文（12月）
六、预期结果和意义
本研究将通过数据分析与文献研究，得出影响大学生基层就业意愿的主要因素，提出促进大学生基层就业的建议。研究结果对于高校提高学生就业素质和就业质量、为政府提供精准的大学生就业政策和援助方案、帮助大学生更好地选择职业规划等方面具有一定的意义。
七、参考文献
高中生基层就业意愿影响因素研究——基于江苏省常州市的调查，姜春楠、杨之恩、林静，东凌学刊，2019年第6期，页码80-85。
大学生基层就业现状分析及对策研究，张洋，时代学刊，2020年第10期，页码230-232。
基层工作辛酸，为何仍然是当代青年的“选择”，菲尔谢林，中国青年报，2020年9月20日。