李冬月-在校大学生基层就业意愿影响因素研究—以长清三所高校为例.docx

本科论文本科论文1摘要受到传统就业观念的影响，大学生热衷于“北上广”等经济发达的地区，基层地区却无人问津，即使选择在家待业也不选择在基层地区就业，特别是西部以及广大农村地区。本文在山东交通学院等三所高校就业部门指导协助下，对长清区三所高校在校大学生基层就业意愿进行了调查，从大学生个人背景、政府、家庭、基层用人单位和高校等方面分析了影响大学生基层就业的薪资待遇、工作环境的等关键因素，找出现存的问题，给各个基层就业相关主体提出了有一定针对性的政策，从而对大学生基层就业工作提供一定程度上的指导，为更多的大学生到基层就业提供思路和发展路径。关键词：大学生，基层就业意愿，影响因素，对策AbstractInfluencedbythetraditionalconceptofemployment,collegestudentsarekeenoneconomicallydevelopedareassuchas"Beijing,ShanghaiandGuangzhou",andothereconomicallydevelopedareas.Nooneisinterestedinthegrassrootsareas,eveniftheychoosetostayathomeanddonotchoosetoworkinthegrassrootsareas,especiallyinthewesternandruralareas.UndertheguidanceandassistanceoftheemploymentdepartmentsofthreecollegesanduniversitiessuchasShandongJiaotongUniversity,thispaperinvestigatesthegrassrootsemploymentwillingnessofcollegestudentsinthreeuniversitiesinChangqingDistrict,analyzesthekeyfactorsaffectingthesalaryandworkingenvironmentofcollegestudents'grassrootsemploymentfromtheaspectsoftheirpersonalbackground,government,family,grassrootsemployersandcolleges,andfindsouttheexistingproblems,itputsforwardsometargetedpoliciestotherelevantsubjectsofeachgrassrootsemployment,soastoprovideguidancetothegrassrootsemploymentworkofcollegestudentstoacertainextent,andprovidesmorecollegestudentswithideasanddevelopmentpathstothegrassrootsemployment.Keywords:Collegestudents,Grass-rootsemploymentintention,Influencingfactors,Countermeasures目录前言11绪论21.1研究背景21.2研究意义21.3国内外研究综述21.3.1国内研究综述21.3.2国外研究综述31.3.3国内外研究总结评价41.4研究内容与研究方法41.4.1研究内容41.4.2研究方法41.5研究框架52相关概念及理论政策62.1概念界定62.1.1基层就业概念62.1.2大学生基层就业概念62.1.3就业意愿概念62.1.4合理规划人力资源相关概念62.2相关理论72.2.1特性—因素匹配理论72.2.2“激励—保健”双因素理论72.2.3人力资源管理5P模型73大学生基层就业现状及SWOT分析83.1大学生基层就业现状分析83.2大学生基层就业的SWOT分析84大学生基层就业意愿的影响因素研究104.1数据来源104.2大学生基层就业意愿的影响因素104.2.1大学生个人因素104.2.2家庭因素124.2.3政策因素134.2.4其他因素145对策建议165.1创新和完善基层就业政策165.1.1提供多种岗位选择165.1.2加强政策执行力和针对性165.1.3完善相关激励政策165.2优化基层就业环境175.2.1营造有利于基层就业的舆论环境175.2.2完善基础建设和组织建设175.2.3健全基层监督机制185.3发挥各个主体的支持作用185.3.1发挥高校的核心作用185.3.2健全全程化服务体系185.4提高大学生就业素质19结论20致谢21参考