茨榆坨采油厂企业文化现状和对策研究的任务书.docx

茨榆坨采油厂企业文化现状和对策研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着经济的不断发展和全球化的趋势，企业文化的作用越来越重要。企业文化是每个企业的灵魂，是企业与众不同的核心竞争力。茨榆坨采油厂作为一家有着几十年历史的国有企业，也应该在企业文化的建设上有所作为。然而，针对茨榆坨采油厂的企业文化现状进行分析和探讨，挖掘其潜力，提出相应的建议和对策，对于企业的长远发展至关重要。
二、研究目的和意义
本研究的目的是：
1.了解茨榆坨采油厂现有企业文化的基本情况，分析其优势和不足之处；
2.通过调查和研究，深入挖掘茨榆坨采油厂在企业文化建设上的潜力和机遇；
3.结合茨榆坨采油厂的实际情况，提出针对性的企业文化建设对策。
本研究的意义在于：
1.对于茨榆坨采油厂的企业文化建设提供参考和指导；
2.促进企业文化的深入理解和应用，提高企业文化的创新性和竞争力；
3.对于促进企业的健康发展、提高企业绩效具有重要的意义。
三、研究内容
本研究的内容包括以下几个方面：
1.茨榆坨采油厂企业文化的现状与发展历程：通过资料搜集和访谈，了解茨榆坨采油厂企业文化的现状、发展历程及其核心价值观；
2.茨榆坨采油厂企业文化的评价：通过问卷调查和深度访谈，评价茨榆坨采油厂企业文化的优点和不足，分析存在的问题和原因；
3.茨榆坨采油厂企业文化建设的对策和建议：结合实际情况，提出针对性的企业文化建设对策和建议，旨在推动茨榆坨采油厂的企业文化建设进程。
四、研究方法
本研究采用的是量化与质化相结合的方法：
1.资料搜集法：通过查阅大量文献和资料，收集与茨榆坨采油厂企业文化相关的背景资料、政策法规、国内外经验等。
2.调查问卷法：制定针对茨榆坨采油厂职工的问卷，了解其对企业文化的认知、习惯和需要等。
3.深度访谈法：通过对茨榆坨采油厂的中高层管理人员、普通职工等进行深度访谈，了解其对企业文化的认识和建设的体会，以及企业文化在企业发展中的作用。
五、研究计划
本研究计划分为以下几个阶段：
第一阶段（1个月）：资料搜集和问卷编制。收集相关资料，制定针对茨榆坨采油厂职工的问卷。
第二阶段（2个月）：调查问卷和访谈。对茨榆坨采油厂职工的问卷调查和深度访谈，了解企业文化的现状和企业发展的需求。
第三阶段（1个月）：数据分析和总结。对调查问卷和访谈数据进行分析，总结企业文化现状，提出改进策略和计划。
第四阶段（1个月）：策划编写报告。根据数据分析的结果和需求，撰写研究报告。
六、预期成果
预期成果包括：
1.茨榆坨采油厂企业文化现状与评价报告；
2.茨榆坨采油厂企业文化发展对策和建议；
3.参考文献和研究数据。
七、参考文献
[1]汤娟.大企业文化现状及对策研究[J].管理论坛,2006(2):39-42.
[2]陈琳.国有企业文化发展对策研究[J].西南财经大学,2006(5):49-53.
[3]郝玉川.企业文化建设的现实困境与对策研究[J].内蒙古社会科学,2019(5):39-41.