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隐性知识获取、知识整合能力与企业创新绩效的关系研究的任务书
任务书：隐性知识获取、知识整合能力与企业创新绩效的关系研究
一、背景
随着市场环境和技术的不断发展，知识密集型企业及其创新能力不断成为研究的热点。为了提高企业的竞争力，企业需要不断地获取和整合各种形式的知识，以创造新产品、新市场和新商业模式。尤其是隐性知识，它是由关系、经验、判断和洞察能力等形成的，并不容易被量化和传递。因此，隐性知识的获取、整合和应用，是企业创新的核心问题之一。
在此背景下，本次研究的目的是探讨隐性知识获取、知识整合能力与企业创新绩效之间的关系，为企业提高创新绩效提供建议和指导。
二、研究内容
本次研究的内容主要包括以下几个方面：
1.隐性知识的概念和分类
2.隐性知识获取的方式和方法
3.知识整合能力的构成和测量
4.隐性知识获取、知识整合能力与企业创新绩效的关系分析
5.针对性的建议和指导
三、研究方法
本次研究采用综合的研究方法，结合文献综述、案例分析和问卷调查等方法，以探讨隐性知识获取、知识整合能力与企业创新绩效之间的关系。
具体的研究步骤如下：
1.收集相关文献并进行梳理和分析。
2.通过访谈、观察和实地调研等方式，收集企业的实际情况和数据。
3.根据文献和实证数据，分析隐性知识获取、知识整合能力与企业创新绩效之间的关系。
4.结合理论和实证结果，提出针对性的建议和指导，以提高企业创新绩效。
四、研究意义
本次研究的意义主要体现在以下几个方面：
1.探讨隐性知识获取、知识整合能力与企业创新绩效之间的关系，为企业提高创新绩效提供理论支持和指导。
2.提供实践借鉴和经验，可为其他企业提供类似的研究或借鉴。
3.丰富知识管理和企业创新研究的内容，为加强企业核心竞争力提供理论基础。
五、研究时间表
本次研究的时间表如下：
第一阶段：2019年1月-2019年3月
文献综述和调研准备
第二阶段：2019年4月-2019年6月
数据收集和分析
第三阶段：2019年7月-2019年9月
论文撰写和修改
第四阶段：2019年10月-2019年11月
论文答辩和提交
六、参考文献
[1]哈佛商业评论,2008(10)
[2]知识经济,2009(1)
[3]创新研究,2010(5)
[4]管理科学,2011(7)
[5]信息与控制,2012(9)