企业外部知识获取与创新绩效关系研究的任务书.docx

企业外部知识获取与创新绩效关系研究的任务书
任务书
一、题目：企业外部知识获取与创新绩效关系研究
二、研究背景及意义
随着经济全球化和信息化的发展，企业所处的外部环境变得更加复杂和多变。为了保持竞争力，企业不得不不断地引进新的知识和技术，并将其转化为自身的创新能力。外部知识获取是企业创新的重要来源，它可以有效地补充和扩展企业的内部知识资源，提高创新成果的质量和数量，进而提升企业的竞争力和绩效。
然而，企业在进行外部知识获取时面临着一系列的挑战：如何筛选出与企业发展紧密相关的技术领域和知识资源，如何和外部合作伙伴建立起有效的关系网络，如何将外部知识与内部资源进行整合和利用等等。因此，对企业外部知识获取与创新绩效的研究具有重要的理论和实践意义。
三、研究内容
1.外部知识获取的模式和途径
基于文献回顾和案例分析，研究企业外部知识获取的主要模式和途径。包括技术引进、技术合作、技术收购、技术转移等。
2.外部知识获取与企业创新绩效的关系
通过实证研究，分析企业外部知识获取对企业创新绩效的影响，探讨其中的机理和路径。包括研究企业外部知识获取对技术创新、市场创新、组织创新、质量创新等各方面创新绩效的影响有何不同。
3.外部知识获取的影响因素
通过问卷调查和案例分析，研究外部知识获取的影响因素。包括企业内部资源、外部环境、合作伙伴的选择和管理等。
四、预期成果
1.形成系统的理论框架
通过文献综述和实证分析，构建企业外部知识获取与创新绩效关系的理论框架，有助于深入理解企业创新的机制。
2.提出管理建议
针对企业外部知识获取的实际问题，提出相应的管理建议和政策支持，为企业提升创新绩效提供参考。
3.发表论文
撰写一篇具有学术价值和实践应用的论文，发表在国内外知名期刊上。
五、研究方法
本研究采用文献综述、案例分析、问卷调查和实证研究等方法。其中，问卷调查的对象为不同产业和规模的企业，样本量不少于200家。实证研究将采用多元回归、结构方程模型等方法进行数据分析。
六、进度安排
第一阶段：文献综述和理论构建（3个月）
第二阶段：问卷调查和案例分析（3个月）
第三阶段：实证研究和管理建议（3个月）
第四阶段：论文撰写和发表（3个月）
七、参考文献
1.曾梦云.外部知识获取对企业技术创新的影响研究[J].科技经营管理,2015,29(12):20-24.
2.王建.化解企业创新瓶颈的知识供给途径研究——来自技术市场和科技中介服务的实证[J].管理世界,2016,(6):34-45.
3.杨婷,付亚娟.外部知识获取对企业创新绩效的影响研究——基于中国跨国公司的实证[J].科学学与科学技术管理,2015,36(10):34-42.
4.许婷婷,邹建华.外部知识获取与组织创新绩效的关系——论流程集成视角的影响机理[J].科学学与科学技术管理,2016,37(2):14-21.
5.赵伟,陈忠.外部知识获取、组织学习和企业绩效——基于中国高科技产业的实证[J].中国人力资源管理,2016,(4):33-40.