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组织公平与信任对企业供应链绩效的影响研究的任务书
一、研究背景及意义
企业在供应链的运作过程中，需要和供应商、客户等各方进行合作，并不断获取和处理各种信息，以维持其市场地位。经济全球化的加速和物流技术的进步，使得企业供应链所涉及的总体风险不断增加，并在同一时间，也不断地提高着供应链的管理要求。
公平与信任是企业与供应商、客户进行合作的基础。公平就是指企业在与供应商和客户之间进行交易、协商和合作过程中保持公正的原则。信任是指企业具备良好的信誉和声誉，能够守信用、讲诚信，使其合作伙伴对其有信任和信心。公平和信任能够帮助企业建立良好的合作关系，促进供应链的持续稳定运行，同时也能够提高企业的竞争力和市场地位。
因此，本次研究旨在通过对公平与信任对企业供应链绩效的影响进行深入探究，为企业提供更加科学的经营策略，同时还可为相关研究提供一定的理论和实践指导。
二、研究内容
1.研究对象：以某企业为研究对象，分析其供应链中公平与信任的现状和特点，并探究公平与信任对企业供应链绩效的影响机制。
2.研究内容：
（1）公平和信任的内涵和特征，以及在企业与供应商、客户之间建立合作关系中的重要作用。
（2）研究企业供应链中存在的公平和信任问题，包括公平和信任缺失、信息的不透明、延迟交付、质量问题等。
（3）通过实地调查和数据分析，对公平和信任对企业供应链绩效的影响进行量化研究，探究信任对交易和沟通效率以及供应链透明度的影响，以及公平对供应链质量和交付效率的影响。
（4）结合供应链绩效评价体系，提出合理的评价体系，评估公平和信任对企业供应链绩效的实际影响和效果。
（5）基于研究结果提出相关建议，加强公平与信任的建设，提高企业供应链绩效。
三、研究方法
本次研究将采用以下研究手段：
1.文献综述法：系统阅读相关文献和报告，汲取有关公平和信任对供应链绩效的研究成果和经验。
2.实地调研法：通过实地访谈、问卷调查和现场观察等方式，收集所研究企业及其供应商、客户的相关信息和数据。
3.统计分析法：通过Excel和SPSS等软件进行数据的收集、整理、分析和处理，研究公平与信任对企业供应链绩效的影响机制。
4.专家评估法：结合现有文献和调研数据，邀请相关领域的专家和学者进行评估，提出相关建议和策略。
四、论文框架及要点
1.引言：介绍研究背景、目的和意义，梳理前人研究成果，明确本文主要内容和研究方法。
2.文献综述：全面综述公平和信任对企业供应链绩效影响及其机制的前人研究成果和经验。
3.理论分析：分析公平和信任的内涵和特征，以及在企业与供应商、客户之间建立合作关系中的重要作用，探讨单位公平与信任的相互关系及其影响因素、机理。
4.实证研究：通过实地调查和数据分析，探究公平和信任对企业供应链绩效的影响机制，并基于供应链绩效评价体系展开对研究结果的量化分析和评估。
5.结果与讨论：对研究结果进行整理和梳理，进一步解读和讨论公平和信任对企业供应链绩效的实际影响和效果，并提出相关建议和策略。
6.结论：概括总结研究成果，回答研究问题，提出未来研究的发展方向。
五、研究时间安排
1.研究任务书提交审批，完成选题报告和课题计划：10天。
2.文献综述及理论分析：20天。
3.实地调研和问卷调查：30天。
4.数据分析和评估：20天。
5.论文撰写及修改：30天。
6.任务总结与撰写：10天。
六、参考文献
1.郑辉.公平、信任与企业全球化战略[J].商业研究,2007(10).
2.李国强.供应链公平与信任建设对企业绩效的影响[J].中国物流与采购,2018(8).
3.Schmidt,S.J.,&Zhang,X.(2012).CurbingopportunisminbuyerSuppliersrelationships:theinfluenceofinstitutionalenvironment,trustandcontractcompleteness.TheJournalofBusinessResearch,65(10),1463-1471.
4.Tsai,W.,&Ghoshal,S.(1998).Socialcapitalandvaluecreation:theroleofintrafirmnetworks.AcademyofManagementJournal,41(4),464-476.
5.李健.公平、信任与供应商关系[J].贸易经济,2010(6).