高校基层管理人员职业倦怠研究——以重庆工商大学为例的任务书.docx

高校基层管理人员职业倦怠研究——以重庆工商大学为例的任务书
任务书
研究题目：高校基层管理人员职业倦怠研究——以重庆工商大学为例
研究背景：
高校基层管理人员作为高校管理的重要组成部分，承担着高校教学、科研和管理等工作的重要责任。他们在日常工作中需要承担大量的工作量和工作压力，这往往会导致他们产生职业倦怠，对高校的管理和教学质量产生不利影响。
目前，虽然已经对职业倦怠问题进行了一定程度的研究，但是却缺乏具体的实证研究，特别是针对高校基层管理人员的职业倦怠问题缺乏深入的探讨。因此，本研究选取重庆工商大学作为研究对象，旨在深入了解高校基层管理人员职业倦怠的现状、原因和对策，以期为高校管理部门提供有针对性的建议和参考。
研究问题：
1.高校基层管理人员的职业倦怠现状是什么？
2.高校基层管理人员职业倦怠的原因是什么？
3.采取什么措施，可以有效地预防和减轻高校基层管理人员的职业倦怠？
研究内容和步骤：
1.文献综述：通过相关文献和学术资料的收集和整理，了解国内外有关高校基层管理人员职业倦怠的研究成果。
2.调查问卷设计：设计高校基层管理人员职业倦怠的问卷，力求问题准确、连贯、简明、易懂。
3.调查实施：通过对重庆工商大学的高校基层管理人员进行问卷调查，收集有关职业倦怠的数据。
4.数据分析：对问卷调查数据进行统计和分析，得出高校基层管理人员职业倦怠的现状和原因。
5.结果讨论：根据调查数据和统计结果，对高校基层管理人员职业倦怠的问题进行讨论，并提出相应的对策和建议。
6.结论撰写：根据研究结果、讨论和建议，撰写结论，并对进一步的研究提出展望。
参考文献：
1.侯文静.高校基层管理人员职业倦怠现状及其原因分析[J].学术探索，2019，（12）：35-38。
2.许婷婷.高校基层管理人员职业倦怠的成因及对策[J].教育科研，2018，（4）：42-44。
3.张军.高校基层管理人员职业倦怠对高校教育管理的影响[J].高校论坛，2017，（5）：46-49。
4.王明.如何减轻高校基层管理人员的职业倦怠[J].高校管理，2016，（2）：22-25。
时间安排：
1.文献综述：3天
2.调查问卷设计：5天
3.调查实施：7天
4.数据分析：10天
5.结果讨论：5天
6.结论撰写：5天
计划完成时间：2022年6月30日