廉政档案管理办法(试行).doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。廉政档案管理办法(试行)廉政档案管理办法（试行）第一章总则第一条为有效规范**公司（以下简称公司）廉政档案管理进一步加强对领导班子和领导人员的管理和监督促进领导人员廉洁从业根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（中共中央2021年1月印发）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（中办发〔2021〕26号）和《关于印发的通知》（神华党组〔2021〕106号）结合本单位实际制定本办法。第二条本办法规范了公司廉政档案工作的重要环节明确了廉政档案的组织与职责、内容与收集、审核与归档、查阅与转递以及档案使用等有关内容。第三条本办法所称领导人员是指公司本部部门负责人（正、副经理）、各所属单位领导班子成员。本办法所称廉政档案是指对领导班子、领导人员在加强管理和监督过程中形成的能够反映领导班子、领导人员党风廉政建设情况、遵守党纪政纪及廉洁自律状况的各种文字、图表等不同形式的历史记录。第四条廉政档案要按照谁主管、谁负责的原则严格按照干部管理权限逐级建立。领导人员要本着实事求是认真负责的态度如实填写和提供廉政档案需填报的内容不得虚报或瞒报。第五条本办法适用于公司本部及各子公司。第二章组织与职责第六条公司纪检监察部是廉政档案归口管理部门应指定廉政档案的专门管理人员建立相应的管理制度。廉政档案管理人员必须是中国共产党正式党员。第七条公司纪检监察部负责指导并监督各所属单位廉政档案的管理工作。第八条公司纪检监察部负责管理以下人员的廉政档案：（一）公司本部部门负责人（正、副经理）;（二）各所属单位领导班子成员及任前须报公司备案的领导人员。第九条廉政档案管理部门的职责。（一）保管领导人员廉政档案;（二）收集、鉴别和整理领导人员廉政档案材料;（三）建立廉政档案名册办理廉政档案的查阅、接收和转递手续;（四）廉政档案管理人员岗位变动时应及时对所管档案进行清点并履行交接手续;（五）做好廉政档案的安全、保密、保护工作。第十条其他形成廉政档案部门的职责。（一）形成廉政档案材料的有关单位（部门）应在形成正式材料后的一个月内按要求将材料送交公司纪检监察部归档。（二）对在集团公司保管的廉政档案各形成单位/部门应将所形成的归档材料及时报送公司纪检监察部由公司纪检监察部报送集团公司归档。第三章廉政档案内容与收集第十一条廉政档案是反映和评价领导人员政治素质、道德品质、廉洁从业等情况的重要参考依据。廉政档案主要包括以下内容：（一）信访、举报反映问题的核查结论违规违纪问题的处理结论及其他相关奖惩情况。由纪检监察部填写;（二）按规定填报个人廉政档案信息情况。如领导人员基本情况、领导人员礼品（金）上缴/拒收情况等。由本人如实填报;（三）年度述职述廉中有关个人民主评议情况;违反人力资源工作纪律和规定情况。由人力资源部门提供;（四）违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到惩处情况。由纪检监察部填写;（五）自觉接受监督的情况;（六）党风廉政建设责任制落实情况由纪检监察部填写;（七）其他需要记入廉政档案的情况。第十二条对廉政档案实行动态管理内容要根据以上发生情况的变化及时进行报送、更新、补充。第四章廉政档案审核与归档第十三条按照谁提交、谁负责的原则纪检、人事、审计等部门对各自提供的廉政档案内容进行审核、负责。本人填写的廉政档案材料经审核发现与事实不符或不清楚的要求领导人员本人及相关负责部门对相关内容做出书面说明并视情况进行调查书面说明及调查情况一并进入领导人员廉政档案。第十四条公司纪检监察部负责廉政档案的收集、整理并按照干部管理权限及程序上报或存档。第五章廉政档案整理与保管第十五条廉政档案以书面立卷与计算机录入同步建立由专人负责录入、管理。第十六条廉政档案要求一人一卷做到分类准确、编排有序、目录详细、格式统一。第十七条根据安全、保密、便于查找的原则要求对廉政档案应严密、科学保管。（一）配备专门的廉政档案库房或档案柜库房或档案柜应具备防火、防盗、防潮等安全防护条件并经常进行检查;（二）廉政档案保管必须建立登记制度并定期进行核对发现问题及时解决;（三）档案柜的钥匙不得随身携带档案柜平时要锁好并保管好钥匙;（四）严禁任何个人私自保存、复制和销毁廉政档案。第十八条各单位廉政档案原则上每年进行一次集中整理并对廉政档案的管理工作进行总结不断规范廉政档案的管