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团队任务冲突对团队决策绩效的影响研究的任务书
任务书
一、任务背景
如今，随着社会的不断发展和技术的不断进步，团队合作已经成为现代企业不可或缺的一个组成部分。团队合作可以提高团队决策的效率和质量，为企业的发展做出重要贡献。因此，如何解决团队决策中出现的任务冲突已成为研究领域的热点问题。
任务冲突是指团队成员之间在认识、思想、习惯以及目标和价值观等方面的差异，导致对任务的理解或执行存在争议和不同意见的现象。团队决策时存在任务冲突时，可能会导致团队决策质量的下降，并给团队带来负面的影响。因此，如何解决团队决策中的任务冲突已成为众多研究人员关注的问题。
二、任务目的
本次研究的主要目的是研究团队任务冲突对团队决策绩效的影响。通过对现有文献的回顾和调研，收集和总结相关数据和资料，探讨不同类型的任务冲突及其对团队决策绩效的影响，最终得出一些结论和建议，为加强团队合作，提高团队决策效率提供有益的参考。
三、任务内容
1.回顾现有研究
通过调研和阅读大量相关文献和资料，深入分析和总结现有研究对团队任务冲突对团队决策绩效的影响，探讨目前团队决策中存在的问题和未来研究方向。
2.收集数据和资料
通过网络调查和问卷调查等方式，收集相关的数据和资料，包括团队任务冲突的类型、频率、对团队绩效的影响等方面的信息，为后续的研究提供数据支持。
3.分析数据和资料
将收集到的数据和资料进行清理、归纳和分析，分析不同类型的任务冲突对团队决策绩效的影响，并比较不同冲突解决方法的优缺点。
4.撰写实验报告
在分析和总结研究结果的基础上，撰写完整的实验报告。报告需要包括简介、研究背景、研究目的、研究方法、数据分析和总结等部分，并提出合理的总结和建议。
四、任务意义
本次研究的意义在于提高我们对团队任务冲突的认识和理解，为团队合作和决策提供帮助和指导。通过深入分析和探讨团队任务冲突对团队决策绩效的影响，我们可以更好地了解团队合作的现状，并提出一些可行的解决方案，从而提高团队的执行能力和绩效。
五、任务要求
研究内容应严谨、科学，能够准确反映任务的实际情况，结果可靠。在研究过程中，需要严格遵守学术研究的规范，不得抄袭、不得篡改数据和资料。实验报告应具有完整性和规范性，要求语言清晰、简洁、易于理解，格式规范，无错别字。
六、任务时间
本次研究的时间为15天。在此期间，需要完成以上所有任务内容，包括文献回顾、调查问卷设计、数据收集和分析、实验报告撰写等所有工作。
七、任务报酬
本任务报酬为200美元。报酬在任务完成后7天内通过支付宝或银行转账等方式支付给研究人员。
以上为本次任务的任务书，任务完成后需要提交实验报告给任务发布方确认。