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人力资本对企业家成长的影响研究的任务书
一、研究背景
随着经济全球化、市场化的深入发展，企业家已成为经济发展中不可或缺的重要力量。在经济的快速发展中，企业家的角色日益凸显，依靠于企业家的创新、创业、管理和领导能力，不断推动着企业的发展和创新。
人力资本是企业发展的重要资源和支撑。企业家是人力资本在创新创业方面的重要组成成分。研究企业家的人力资本对企业家成长的影响具有非常重要的意义。对于创业者来说，获得优秀的人力资本支持，将对企业的成功发展和提升其影响力起到至关重要的作用。因此，本文拟着重研究人力资本对企业家成长过程中的影响，并探讨人力资本的引入对企业的战略和竞争力的提升。
二、研究目的
1.探究企业家人力资本在企业成长过程中的重要性及其影响。
2.研究人力资本对企业创新和创业能力提升的影响。
3.分析人力资本在企业成长过程中的作用和影响，探讨如何加强企业人力资本的管理和培养。
三、研究内容
1.企业家人力资本的概念及特点。分析企业家人力资本的内涵和特点，包括企业家创新、创业能力及管理能力等方面的特征。
2.企业家人力资本的成长过程。研究企业家人力资本的成长模式及其过程。深入分析企业家人力资本成长所涉及的因素和条件，特别是对人力资本培养和管理方面的分析。
3.人力资本对企业发展的作用。创业经历使得企业家具备较强的创新和创业能力，然而人力资本的引入可以进一步发掘企业家的创新潜力，从而促进企业发展。
4.加强企业人力资本的管理和培养。通过实证分析，提出企业如何加强人力资本管理和培养建议，从而在发展和竞争中保持领先地位。
四、研究方法
1.文献综述法。对企业家人力资本的概念、特征、成长模式等相关文献资料进行整理和分析。
2.实证分析法。选取具有代表性的企业家作为研究对象，通过问卷调查法和相关数据统计分析，对企业家人力资本对企业成长、创新和竞争力的影响进行实证分析、检验和验证。
3.案例研究法。采用个案、小组、历史、对比等方法，对企业家人力资本对企业创新、创业能力等方面影响的具体案例分析进行研究。
五、研究意义
1.宏观意义：对企业创新、发展和提高人力资本管理水平具有重要的借鉴意义。
2.实践意义：有望为企业人力资本的培养和管理提供指导。
3.理论意义：对于完善企业发展理论，提高企业家创业能力研究具有重要的参考和借鉴价值。
六、预期成果
1.研究报告：详细表述本文的研究思路、过程、结果分析和结论。
2.研究指导：为企业人力资本的管理和培养提供建议和指导。
3.国内外学术交流：参加国内外学术研讨会议，与国内外同行研究学者进行交流、学习和合作。
七、参考文献
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3.罗斌,程伟.笔记:中国家族企业研究进展与展望[J].华中科技大学学报(社科版),2014,25(3):133-141.
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