企业家人力资本与企业持续成长关系研究的任务书.docx

企业家人力资本与企业持续成长关系研究的任务书
任务概述：
本研究拟探讨企业家人力资本对企业持续成长的影响，通过对相关理论和实证研究的综合分析，揭示人力资本与企业成长之间的内在联系，并提出相应的策略建议，促进企业持续发展。
研究目的：
1.分析企业家人力资本对企业持续成长的贡献；
2.研究人力资本对企业战略和创新的影响；
3.探讨企业家人力资本和竞争优势之间的关系；
4.提出有针对性的策略建议，促进企业持续发展。
研究内容：
1.企业家人力资本的概念和内涵；
2.企业人力资本对企业成长的影响机制及其表现形式；
3.企业家人力资本和企业战略、创新的关系；
4.企业家人力资本与企业竞争优势之间的内在联系；
5.分析人力资本管理在企业持续发展中的作用及其策略建议。
研究方法：
本研究采用文献分析、案例分析和问卷调查等方法，以资料的搜集、整理、分析和评价为主要研究手段，重点考虑人力资本的使用与管理，以梳理其内在关系和影响机制，为企业实践提供宝贵的借鉴。
预期成果：
1.对企业家人力资本对企业持续发展的影响机制和表现形式进行分析；
2.探讨人力资本在企业战略和创新中的作用和贡献；
3.揭示人力资本与企业竞争优势之间的内在联系；
4.提出有针对性的策略建议，促进企业持续发展。