客服行业员工职业成长、工作嵌入与离职倾向关系的研究的任务书.docx
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南京理工大学硕士学位论文工作嵌入与离职倾向的关系在银行业的实证研究姓名:杨智申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:周晓虹20070706摘要本文选择在离职率较高的银行业进行工作嵌入与离职倾向关系的研究希望能给国有商业银行在离职方面的人力资源管理提供参考性的建议。工作嵌入的概念在组织和社区都有三个维度分别是匹配、牺牲
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