创建劳动关系和谐企业-构建和谐稳定的新型劳动关系.doc
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构建新型和谐劳动关系 促进永康企业和谐发展.doc
构建新型和谐劳动关系促进永康企业和谐发展吴绍强[内容摘要]:企业和受聘人员在劳动过程中难以避免会产生纠纷和争执,在《劳动合同法》实施后,如何解决劳资双方的矛盾纠纷,构建新型和谐劳动关系,是当前急需解决的现实问题。矛盾解决好了,才能构建新型和谐劳动关系,社会经济政治才会和谐发展。[关键词]构建和谐劳动关系一、劳动关系的定义在现代社会中,绝大多数人都要通过找一个工作岗位,以自己的劳动换取相应的报酬,来维持基本的生活。这样,就形成了劳动关系。劳动关系,从法律意义上讲,是指HYPERLINK"http://ba
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劳动关系和谐企业创建一、为什么要开展劳动关系和谐企业创建工作随着我国社会主义市场经济的逐步建立完善社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化特别是伴随着经济结构调整加快经济发展方式的转变企业改制重组愈加频繁劳动关系市场化、多元化、复杂化特点日益明显。从劳动关系现状看有的劳动关系矛盾甚至引发群体性事件给经济发展、社会稳定造成不利影响。如:吉林通化钢铁股份公司发生的大规模群体事件、河南濮阳林州钢铁有限公司发生的大规模群体事件、黑砖窑事件、南海本田停工事件。这些事件破坏性极大影响十分恶劣教训极其沉痛。
怎样构建和谐劳动关系 [加强企业职工民主管理,构建新型和谐劳动关系].docx
怎样构建和谐劳动关系[加强企业职工民主管理,构建新型和谐劳动关系]企业是社会的细胞,社会是企业的依托,和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石和重要体现。只有不断深化职工民主管理工作,充分调动职工群众的积极性、创造性,构建起新型和谐的劳动关系,才能有效促进企业和社会的和谐稳定。一、职工民主管理工作要具体化、责任化职工民主管理不能简单归结为工会的民主管理,而是包括党、政、职工、职工代表都应参与的管理活动。特别是在国有企业,党政领导更应该积极推进职工民主管理活动,这与企业经济效益最大化的目标是一致的,也是企业实