高质量实施部门预算绩效管理模式研究-豆柴文库

高质量实施部门预算绩效管理模式研究.pptx

2024-10-05

20金币

4.3MB

31页

快乐****蜜蜂

实名认证

内容提供者

1/10

2/10

3/10

4/10

5/10

6/10

7/10

8/10

9/10

10/10

亲，该文档总共31页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～

下载提示文本预览

如果您无法下载资料，请参考说明：

1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开

相关资料

高质量实施部门预算绩效管理模式研究.pptx

高质量实施部门预算绩效管理模式研究部门预算绩效管理的重要性提高财政资金使用效率优化资源配置提升公共服务水平促进政府职能转变当前部门预算绩效管理存在的问题绩效管理意识不强绩效评价体系不完善绩效评价结果应用不足缺乏有效的监督机制高质量实施部门预算绩效管理的措施强化绩效管理意识完善绩效评价体系加强绩效评价结果应用建立有效的监督机制部门预算绩效管理模式的创新与实践创新管理模式推进信息化建设加强人才队伍建设借鉴国际先进经验高质量实施部门预算绩效管理的保障措施完善法律法规体系加强组织领导加大宣传力度强化培训与交流结论

2024-10-05

4.3MB

关于部门预算绩效管理模式的实践探索.docx

关于部门预算绩效管理模式的实践探索随着企业竞争的加剧和市场环境的变化，预算管理已经逐渐成为企业管理中的一项重要工作。在预算管理中，预算的绩效管理是一项重要的工作，因为它可以提高预算的效益和管理的效能。在传统的预算管理模式中，预算的编制、执行和评估是由财务部门负责的。然而，随着企业规模的扩大和业务的增加，财务部门无法完成预算管理的所有任务，因此需要引入部门预算绩效管理模式。部门预算绩效管理模式是一种集中管理和分散操作的管理模式，它将预算管理的各项任务分配给各个部门，以提高预算的效益和管理的效能。部门预算绩效

2024-11-06

11KB

高校部门绩效预算管理研究.docx

高校部门绩效预算管理研究随着高校的发展，各个部门在协调各自工作的过程中，绩效预算管理显得尤为重要。高校的部门绩效预算管理是一种在财务经济学和管理学方面广泛应用的管理模式。通过制定合理的预算计划，以及动态管理控制，实现高校部门的目标和任务，提升部门的绩效表现，进一步提高整个高校的品牌形象。高校部门绩效预算管理是一项比较复杂的工作，需要全方位地考虑各种因素。首先，高校各部门的绩效目标必须明确化、具体化和可衡量化，并制定相应的绩效指标体系。其次，要根据部门预算的筹集和使用情况，逐步推进高校各部门的预算管理工作。

2024-11-17

10KB

高校部门绩效预算管理研究.docx

高校部门绩效预算管理研究高校部门绩效预算管理研究随着高校管理的市场化进程，绩效管理作为一种有效的管理方式，得到了越来越多的关注。在高校部门中，绩效预算管理是一种重要的绩效管理工具，能够促进部门内部的协调与协作，提高管理效率和管理水平。本文将从绩效预算管理的概念入手，结合高校部门的实际情况，探讨如何进行高校部门的绩效预算管理，并提出相应的建议。一、绩效预算管理的概念绩效预算管理是指在预算编制、执行和控制过程中，通过设定具体可量化的绩效指标以及相应的责任制度，实现预算过程中的绩效管理。绩效预算管理的最终目标是

2024-10-16

11KB

基层央行部门预算管理模式研究.pdf

预算管理基层央行部门预算管理模式研究中国人民银行哈

2023-06-01

290KB