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农村剩余劳动力转移培训投入机制研究的任务书
任务书
题目：农村剩余劳动力转移培训投入机制研究
任务背景：
伴随着中国农村经济体制的转型和农村劳动力市场的逐渐形成，农村剩余劳动力的转移日益成为关注的焦点。然而，农村剩余劳动力转移所面临的困难和问题也日益凸显。一方面，由于教育和技能水平较低，缺乏职业技能，这些剩余劳动力难以进入城市工作岗位，另一方面，目前国内的职业教育与实际需求存在巨大差距，无法满足人才市场的需求。
因此，该研究将探讨农村剩余劳动力的转移培训投入机制，以寻求解决以上问题的有效方案。
任务内容：
本研究将重点围绕以下内容展开：
1.现状分析，分析当前我国农村剩余劳动力的转移培训现状和存在问题，分析职业教育与实际需求存在差距的原因和表现，全面系统地梳理我国农村剩余劳动力转移面临的困难和问题。
2.经验总结，总结国内外与农村剩余劳动力转移相关的政策和项目案例，具体分析经验和教训。
3.机制构建，通过详尽分析已有的政策和项目案例，探究农村剩余劳动力转移培训投入的机制和模式，尝试从政府、企业、社会三大方面来探讨机制构建的具体做法，以构建具有可行性和可持续性的投入机制。
4.效果分析，根据已有的项目资料，效果分析农村剩余劳动力转移培训的投入效果并提出问题与建议。
任务要求：
1.研究报告须求深掘实际问题，不可泛泛而谈，可根据实际情况调整研究思路和方向。
2.研究报告需要充分考虑实施可持续性，严格按照可行性调研和成本收益分析的要求，尽可能提出适合国情的建议和措施。
3.研究报告需包括模型设计、数据采集、方法分析、结果解释及后续推广应用等内容，具体要求具体商讨，可酌情增减。
4.研究报告需要具有可操作性和可行性，对于需要实施调查和试验的情况，建议在研究初期就开始实施，以保证最终结果的有效性和可信度。
5.研究期限为3-4个月，要求形成一份50-60页左右的研究报告，格式要求符合学校标准。
任务分工：
本研究为团队研究，包括以下分工：
1.领导人：负责协调研究进度，统筹规划整个研究过程，具体分配任务、协调组员合作、审核研究文稿等，需具备较高的管理能力和沟通能力。
2.调研员：负责调研工作，包括调查、实验、分析以及数据采集等，需具有较强的实际操作能力，懂得选择适合的调研方法和手段，并对调研结果进行系统性分析和总结。
3.专家组：由相关领域的专家学者组成，提供专业指导和建议，协助论述研究问题，为研究结果提供理论和实证支持。
4.编辑：负责对研究报告进行汇总、整理，并进行语言润色，使其文笔流畅、逻辑清晰，可阅读性强，对语言文字和排版要求高。
参考资料：
1.农业部：“十三五”农村人力资源发展规划
2.科教部：“十三五”职业教育发展规划
3.UNDP：促进农民工技能培训和转移就业计划
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备注：以上仅为部分参考资料，具体引用的资料需按学校要求进行规范引用和格式书写。