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农村剩余劳动力转移培训模式研究的任务书
任务书
一、研究背景
近几年，我国的农村剩余劳动力转移问题越来越突出。尤其是在经济发展不平衡的地区，原本就已经相对落后的农村地区，人口流失现象比较严重，农村剩余劳动力转移难度较大，对农村地区的经济和社会发展也带来了很大的影响。为此，为了解决农村剩余劳动力转移问题，需要研究出一种适合农村地区的培训模式，提高农村剩余劳动力的就业竞争力。
二、研究任务
1.收集农村剩余劳动力转移的有关资料，了解问题的背景、发展现状和发展趋势。
2.通过问卷调查等方式调查农村剩余劳动力的需求，明确需求和困难。
3.确定农村剩余劳动力的转移培训模式，包括培训内容、培训形式和培训对象等方面，并提出合理化建议。
4.针对农村剩余劳动力培训中的关键问题进行深入研究分析，提出可行解决方案。
5.制定推广方案，包括推广的途径、方法、步骤和策略等方面。
三、研究成果
1.对农村剩余劳动力转移问题进行深入了解和研究，分析了产生问题的原因和特点，并提出了解决问题的对策和建议。
2.确定了适合农村地区的农村剩余劳动力转移培训模式，包括培训内容、培训形式和培训对象等方面，并提出了科学合理的建议。
3.深入分析了农村剩余劳动力转移中的关键问题，提出相应的解决方案，为解决问题提供了有力的支撑。
4.制定了农村剩余劳动力转移培训模式推广方案，包括推广策略、方法、步骤等，并提出了实施过程中需要特别关注的问题和解决方案。
四、研究要求
1.研究任务必须根据研究计划，注重调查实证、理论创新和政策建议，确保研究成果的科学性和实用性。
2.研究人员应当具有较强的调查和分析能力，具有较强的动手能力和组织协调能力。
3.研究人员应当按照分工合作的原则，开展各项任务，在研究中保持密切的沟通和协作，提高研究效率和质量。