基于平衡计分卡的政府绩效审计评价指标体系构建研究的任务书.docx

基于平衡计分卡的政府绩效审计评价指标体系构建研究的任务书
任务书
一、选题背景与意义
政府是公共事务的管理者和执行者，在政府业务的运作中，政府部门必须保证工作效率和效果，实现公共资源的合理分配和社会公正。政府绩效审计是评估政府部门工作成效的一种重要手段。但是，在政府绩效审计中，往往仅仅从财务报表和业务成果上考核政府绩效，而忽视了政府部门组织结构和工作流程的优化。因此，建立一套科学合理的政府绩效审计评价指标体系非常必要。
基于平衡计分卡的管理思想，本研究将采用系统思维方法，考虑政府部门内部管理过程，构建出适用于政府绩效审计的指标体系，帮助政府部门评估组织架构和工作流程的效率，并促进政府的工作绩效提升。因此，本研究的主要目的是基于平衡计分卡的政府绩效审计评价指标体系构建研究，旨在完善政府绩效评价方法，为政府提高绩效和实现组织目标提供依据和指导。
二、研究内容和方法
本研究的主要内容包括：
1.平衡计分卡理论分析
2.运用平衡计分卡的思想构建政府绩效审计评价指标体系
3.条件控制技术在政府绩效审计评价指标体系中的应用
4.案例研究分析
本研究的研究方法主要采用文献研究法、案例分析法、问卷调查法和定量和定性研究混合方法。在研究过程中，将通过文献研究法来阐述平衡计分卡的相关理论；通过问卷调查法发放问卷来得到数据，并通过定量和定性研究混合方法对数据进行分析；通过案例研究法分析和评估政府部门绩效管理的现状和问题，进而提出相应的改进措施。
三、预期研究结果和贡献
1.构建适用于政府绩效审计评价的平衡计分卡指标体系，强化绩效管理的科学性和精准性。
2.基于条件控制技术，通过对政府绩效审计评价指标体系的构建，进一步提高政府绩效管理的透明度和公信力。
3.案例分析结果表明，该指标体系的应用具有较好的可行性和实用性，为政府改进绩效管理提供了一定的参考和建议。
四、研究计划和任务分工
本研究计划为期5个月，分为以下几个阶段：
阶段一：文献研究，确定研究方向，明确研究框架和理论基础。预计用时1个月。
阶段二：问卷设计和调查，对政府绩效审计评价指标体系进行问卷调查，得出初步数据和结论。预计用时1个月。
阶段三：建立评价指标体系，运用平衡计分卡理论构建政府绩效审计评价指标体系。预计用时1个月。
阶段四：模型的实现与评价，对模型实施后得到的数据进行分析和评价。预计用时1个月。
阶段五：结论撰写和报告，总结研究成果，撰写结论，并就研究结果进行报告。预计用时1个月。
在人员分工方面，本研究将由2名研究人员共同开展，明确职责如下：
甲方：主要负责方案的制定、调研和文献搜集、问卷的设计和理论分析、数据管理和分析、撰写研究报告。
乙方：主要负责研究方向的指导和咨询、研究方法和工具的培训、对数据和分析结果的审核和审查、研究报告的筛选和修订。
五、预期研究成果
本研究将产生以下预期成果：
1.基于平衡计分卡的政府绩效审计评价指标体系
2.政府绩效审计评价指标体系运用条件控制技术的研究成果
3.政府绩效评价指标体系在某政府部门中的应用案例
4.研究论文、学术论文发表和宣传介绍
以上成果将为政府绩效管理提供实际和有效的工具，推动政府绩效管理能力整体提升，促进政府管理的现代化和数字化发展。