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供应链企业间知识共享的影响因素及激励机制研究的任务书
一、研究背景与意义
随着全球化时代的到来，供应链已经成为各个企业之间互相关联、协作发展的重要方式。而在供应链管理中，知识共享更是起到了关键作用。通过知识共享，企业可以获取更多的信息资源，改进生产效率并不断提升自身市场竞争力。因此，研究供应链企业间知识共享的影响因素及激励机制，对于提升企业供应链管理水平，加强企业间的合作与沟通，进而推进产业升级具有重要的意义。
二、研究内容与方法
1.研究内容：
本研究旨在探讨供应链企业间知识共享的影响因素及激励机制，具体研究内容包括：
1)影响供应链企业间知识共享的因素：了解不同企业间知识共享的存在障碍，分析影响知识共享的内部因素和外部因素；
2)企业间知识共享的激励机制：通过实地调查企业，了解不同形式的激励对知识共享产生的影响，研究如何制定激励机制会改善知识共享的效果。
2.研究方法：
为进行有效的研究，本研究采用以下研究方法：
1)文献资料法：通过搜集相关文献分析供应链企业间知识共享的影响因素及激励机制；
2)问卷调查法：应用问卷调查法，以获取企业间知识共享的情况和存在问题，并对不同的激励机制进行评估与比较；
3)统计分析法：通过统计分析认为企业间知识共享的影响因素，并筛选出影响最为显著的因素；
4)会议讨论法：通过专家讨论会议，对研究结果进行讨论，提出进一步的建议和具体措施。
三、预期目标及可行性分析
1.研究目标：
基于以上内容，本研究旨在实现以下目标：
1)研究供应链企业间知识共享的实践方法；
2)探讨激励机制在企业间知识共享中的作用；
3)提出有效的激励机制，促进企业之间的知识共享。
2.可行性分析：
1)时间上的可行性：本研究计划周期为半年，并合理考虑各项任务的完成进度，具备合理的时间安排；
2)资金方面的可行性：研究所需要的经费不大，可通过策划经费或合作伙伴资助完成；
3)资源的可行性：研究所需资料和研究对象广泛易得，现有网络资源和人脉资源可以充分利用。
四、后续工作及预期成果
1.后续工作：
1)完善供应链企业间知识共享的影响因素及激励机制的研究报告；
2)将研究成果应用于实际，通过制定适用的知识共享激励机制，促进企业间知识交流与共享。
2.预期成果：
在本研究完之后，我们预期能够得到以下成果：
1)一份前沿的供应链企业间知识共享的影响因素及激励机制的研究报告；
2)提出珍贵的策略建议和实施措施，可供企业实施，并促进企业间知识交流与共享；
3)丰富了供应链的知识领域，改进了企业供应链管理和提高企业的竞争能力。