高星级酒店员工薪酬激励问题及优化策略研究.pptx
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⑧名北对话犬亏硕士学位论文日密级论文题目:星级酒店薪酬体系优化设计研究学科、专业指导教师答辩唐飞副教授分类号硕生旅游管理编号士史丽摘要在知识经济时代薪酬激励已经成为现代人力资源管理的核心内容。员工所得到的薪酬既是对其过去工作努力的肯定和报偿也是以他们未来将得到的预期报酬激励其在未来也能努力工作。因此薪酬在员工的心目中不仅仅是自己的劳动所得它在一定程度上代表着员工自身的价值代表着企业对员工工作的认同甚至还代表了员工个人能力、品行和发展前景。合理有效的薪酬体系不但能有效地激发员工的积极性