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农民工工资的性别差异及其影响因素研究的任务书
任务书
一、研究背景与意义
随着我国城镇化不断加快，农民工作为劳动力输出的重要群体，数量不断增加。然而，农民工的薪酬一直存在着性别差异问题，其收入普遍低于城市常住居民和城市心里安置农民工，其中女性较为突出。为了更好地解决农民工工资性别差异的问题，需要先了解其存在的原因和相关影响因素，进行深入的研究和探讨。
本研究旨在探究农民工工资的性别差异及其影响因素，为持续改善农民工的经济状况提供参考和支持。
二、研究内容与方法
1.研究内容
（1）农民工工资的性别差异情况：对农民工工资的性别差异进行深入的分析和探究，了解其具体表现。
（2）影响农民工工资性别差异的因素：探讨影响农民工工资性别差异的各种因素，如人口因素、教育经历、职业经历等。
（3）解决农民工工资性别差异的途径：依据前面的研究内容，提出解决农民工工资性别差异的对策和建议。
2.研究方法
（1）文献资料法：对相关的文献、调查报告和统计数据进行收集和整理，深入分析相关数据，并对农民工工资的性别差异情况进行具体描述。
（2）问卷调查法：结合实地调查，采用问卷调查的方式，获得农民工的工资信息以及其个人背景和经历等方面的情况，收集关键数据并进行深入分析。
（3）专家访谈法：在相关领域的专家、学者和农民工代表等人群中选择一定数量的代表性人物，进行深入访谈并收集相关意见和建议。
三、研究目标
1.具体目标：
（1）深入了解农民工工资的性别差异情况，明确其具体表现。
（2）探讨影响农民工工资性别差异的因素，分析其主要原因并提出对策。
（3）提出解决农民工工资性别差异的途径和建议，为相关部门制定政策提供参考。
2.最终目标：
通过本次研究，为构建更加公平、合理的劳动力市场做出贡献，提高农民工的生活水平和社会地位，推动我国社会的全面进步。
四、研究工作计划
1.第一阶段：文献收集和整理（2周）
（1）对于农民工工资的性别差异进行资料收集和整理。
（2）了解相关政策法规，了解农民工群体的数量、分布和工作类型等情况。
2.第二阶段：数据的收集和分析（4周）
（1）制定合适的问卷，进行问卷调查和实地考察，收集相关数据。
（2）根据收集的数据进行分析和统计，揭示农民工工资的性别差异情况，了解其存在的原因和影响因素。
3.第三阶段：研究结果反馈和讨论（2周）
（1）根据分析结果，形成研究报告并提交反馈给相关部门及社会公众。
（2）组织专家、学者和代表性农民工代表进行讨论，共同探讨解决农民工工资性别差异问题的对策和建议。
4.第四阶段：撰写研究报告（2周）
（1）根据整个研究过程和数据分析结果，撰写研究报告。
（2）对研究中的关键问题进行深入探讨和分析，提出有力的实施性建议，指导相关部门的工作。
五、预期成果
1.具体成果：
（1）研究报告。
（2）提供相关农民工工资性别差异的数据和内容。
（3）提出能够解决相关问题的对策和建议。
2.预期效果：
（1）能够为相关部门制定完善政策提供参考。
（2）提高社会公众关注农民工工资性别差异问题的意识。
（3）为构建更加公平、合理的劳动力市场作出贡献。