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劳动关系氛围对组织公民行为影响的实证研究目录单击添加章节标题研究背景与意义研究背景研究意义研究目的与问题文献综述劳动关系氛围的定义与维度组织公民行为的定义与维度劳动关系氛围对组织公民行为的影响机制现有研究的不足与展望研究方法与设计研究方法选择样本与数据收集变量测量与模型构建数据分析方法研究结果与分析样本描述性统计变量间相关性分析模型拟合度检验效应值估计与解释讨论与解释劳动关系氛围对组织公民行为的影响机制探讨不同类型组织中的差异性分析对组织管理的启示与建议对未来研究的展望与建议结论与贡献研究结论总结研究贡献与创新点研究局限性与展望THANKYOU