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大连船舶重工企业文化建设研究的综述报告
大连船舶重工集团作为我国重要的造船企业之一，一直致力于企业文化的建设与发展。本着创新、服务客户、追求卓越的企业宗旨，大连船舶重工的企业文化建设不断创新，积极探索符合现代企业经营模式和管理理念的企业文化体系，为企业发展提供了有力的支持。
首先，大连船舶重工集团坚持以人为根本，重视员工培养、员工文化素质提升，注重对员工的激励和关注。该企业通过对员工进行思想教育、知识培训、技能提高,不断提高员工的综合素质，提高团队协作和创造力。同时，大连船舶在企业文化中强调了诚信、公正、责任等价值观，这为员工的行为规范提供了准则，也使员工在工作中具备了良好的道德品质。
其次，大连船舶重工集团注重技术创新和数字化转型发展。随着信息技术的飞速发展，大连船舶重工加大数字化转型的力度，推广智能化制造和先进技术，提高企业整体国际竞争力。该企业不断引进国内外先进技术、设备，并加强科研创新，加快技术创新步伐，取得一系列有力成果为企业发展奠定了坚实的基础。
再次，大连船舶重工集团注重品牌塑造和营销策略创新。该企业致力于打造品牌，提高企业在市场中的知名度和美誉度。企业注重与外界的沟通与协作，积极参与行业展会，并组织了一系列客户见面会、技术交流会、产品推介会等营销活动，拓展销售渠道，提高产品市场占有率。同时企业还注重对外界反馈的关注和反应，及时解决客户问题和提高售后服务，增强了消费者对企业的品牌认可度。
最后，“用好人才，做强企业”是大连船舶重工集团的人力资源管理理念。企业注重人才选拔，分类培养，培养高品质的专业人才和管理人才。企业实行全员参与的沟通机制，鼓励员工提出建设性的意见和建议，增强员工的自觉性、归属感和创造力，推动企业不断发展。此外，企业也注重员工的生活质量与职业发展，提供体面的福利待遇和良好的职业发展机会。
总之，大连船舶重工集团的企业文化建设成效显著，为企业发展创造出了良好的环境和氛围。企业完善的管理制度、人才优化、技术创新和品牌营销等方面的实践和探索，不仅为大连船舶重工的发展提供了坚实的保障，也为其他企业在企业文化建设上提供了有益的借鉴。