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员工打卡考勤制度员工打卡考勤管理规范
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员工打卡考勤管理规范
为规范公司项目管理，经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理:
一、管理制度：
1、新进人员在上班前必须到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。
2、因手指脱皮等特殊原因无法采集指纹或打卡考勤者，须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡,待特殊情况消失后的次日恢复打卡。暂缓打卡期间，
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其考勤情况需到人事管理员做好签到记录.
3、本通知下发后，未采集指纹或存在打不上卡，应在当天向人事管理员说明情况，由人事管理员处做出相应处理.
4、每月考勤记录必须由直接上司签字、盖章确认(逾期无效)。
5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的，可以在当天内请直接上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。
6、员工日常考勤以打卡记录为准，员工每月工资结算以打卡记录作为依据之一。
7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备,一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格赔偿。
8、打卡时间:上午上班时间8：30,超过8：30为迟到;下班时间13:30，13:30前为早退;下午上班时间15：30，超过15:30为迟到;下班时间20：30，20:30前为早退。
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9、离职员工需到人事管理员清除打卡机内个人信息，否则最后结算考勤异常，责任自负。
10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，需到人事管理员处签到.
11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效.在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准。
二、处罚制度
1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤情况的，均按缺勤处理.缺勤一天扣三天工资，依此累计。
2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡，每人每月签卡次数限3次。超过3次,签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡，考勤异常当天将视为旷工处理.
3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，
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擅自离岗参照“早退”标准处罚；
4、旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同》第三条规定自行提出解除劳动关系。
三、打卡操作流程:
1、打卡正确操作方法如下图所示：
2、打卡注意事项:
1）打卡时请使用指纹录入时的手指打卡，并保持该手指干净，指纹清晰（严禁洗手后未擦干打卡)。
2)打卡时请注意语音提示,当语音提示“重复确认"时，说明本次签卡成功~
3)尽量避开打卡高峰期，上班提前几分钟打卡，下班推迟几分钟打卡，避免打卡拥挤。
本制度自2015年4月22日起执行，执行过程中存在的问题
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逐步进行完善，如有疑问请及时联系人事管理员。
阿肯艺术中心项目部宣
2015年4月21日
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