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员工打卡考勤制度_员工打卡考勤制度规定

员工打卡考勤制度_员工打卡考勤制度规定 为加强公司人员出勤管理，提高工作效率，应制定规范的员工打卡考勤制度。下面小编为大家整理了有关员工打卡考勤制度的范文，希望对大家有帮助。 员工打卡考勤制度篇1 一、总则 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际情况，特制定本规定 二、公司作息制度 工作时间:周一至周五 上午8：45---12：00 下午13：30—17：45 中午12:00-13:30为午休时间 三、工作制 公司(总部)实行每天7.5小时标准工作日制度，每周5天标准工作周制度，节假日按国家规定执行。 四、考勤范围 1、公司除经理级以外，其他所有员工均在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经经理批准。 五、考勤办法 1、采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除经理之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午上下班不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理。 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开具证明一个星期内交行政部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打三次(不含三次)以上，即视为是迟到或早退，扣除当月的全勤奖。 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由部门经理签字。如下班前不能回来者，需要告知部门经理，回来时需要在考勤卡上登记并且让部门经理在一周之内签名确认。 6、每月最后一天下班后，行政部需将下月的'考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回。 8、考勤设置类别： (1)迟到：比预定上班时间晚到。 (2)早退：比预定下班时间早走。 (3)旷工：无故缺勤。 (4)出差。 (5)外勤：在外办事。 (6)调休。 六、考勤统计 1.一个月内累计迟到三次(不含三次)以上，累计迟到时间超过10分钟以上者作迟到处理，扣除当月全勤奖。全月迟到累计超过1个小时以上者，需要阐明理由，并且让部门经理签字。早退时间处理办法同迟到一样类推。 2.一个月内累计漏打卡三次(不含三次)以上者作迟到或早退处理，扣除当月全勤奖。 3.一个月内请事假满一天(含一天内)，取消全勤资格，调休不计缺勤。员工请假需要填写请假条，经部门主管签字批准后三天内亲自交到行政财务部，超过2天(含2天)需要短信告知张总。 七、附则 员工执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。 员工打卡考勤制度篇2 为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。 1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。 2.打卡时间：每天早上8：30以前，下午6：00 以后各打卡一次。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 3.打卡要求： 打卡一律由本人亲自操作，严禁代人打卡。发现由他人代打卡，扣除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。 4.其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的.，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。 5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。 1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。 2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。 3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。 4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。 6.执行时间：本制度执行时间从2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。 员工打卡考勤制度篇3 一、目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 二、适用范围 公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工 三、管理规定 1、工作时间：[周一至周日] 夏季：上午8:00——12:00 下午14:30——18:00 冬季：上午8:00——12:00 下午14:00——17:30 2、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。]3、打卡制度