员工打卡考勤制度-员工打卡考勤制度规定.doc

员工打卡考勤制度_员工打卡考勤制度规定
员工打卡考勤制度_员工打卡考勤制度
规定
为加强公司人员出勤管理，提高工作效率，应制定规范的员工打卡考勤制度。下面小编为大家整理了有关员工打卡考勤制度的范文，希望对大家有帮助.
员工打卡考勤制度篇1
一、总则
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有章可依,结合我公司实际情况，特制定本规定
二、公司作息制度
工作时间:周一至周五
上午8：45—-—12：00
下午13:3017:45
中午12：00—13:30为午休时间
三、工作制
公司(总部)实行每天7。5小时标准工作日制度，每周5天标
准工作周制度，节假日按国家规定执行。
四、考勤范围
1、公司除经理级以外,其他所有员工均在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经经理批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除经理之外的其他员工均需打卡,每天打卡为两次，早晚各一次，中午上下班不用打卡，打卡前请仔细核对姓名,以免打错。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日
处理.
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开具证明一个星期内交行政部处理,并留存说明记录.一个月内累计漏打三次（不含三次)以上，即视为是迟到或早退,扣除当月的全勤奖。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由部门经理签字。如下班前不能回来者，需要告知部门经理，回来时需要在考勤卡上登记并且让部门经理在一周之内签名确认。
6、每月最后一天下班后，行政部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回.
8、考勤设置类别：
（1)迟到:比预定上班时间晚到。
（2)早退：比预定下班时间早走。
（3)旷工:无故缺勤.
(4)出差。
（5）外勤:在外办事。
（6）调休。
六、考勤统计
1。一个月内累计迟到三次(不含三次）以上，累计迟到时间超过10分钟以上者作迟到处理，扣除当月全勤奖。全月迟到累计超
过1个小时以上者，需要阐明理由,并且让部门经理签字。早退时间处理办法同迟到一样类推.
2。一个月内累计漏打卡三次(不含三次)以上者作迟到或早退处理，扣除当月全勤奖。
3。一个月内请事假满一天(含一天内）,取消全勤资格,调休不计缺勤。员工请假需要填写请假条,经部门主管签字批准后三天内亲自交到行政财务部，超过2天(含2天）需要短信告知张总。
七、附则
员工执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行.
员工打卡考勤制度篇2
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1。打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间:每天早上8：30以前，下午6：00
以后各打卡一次。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处.
3。打卡要求：
打卡一律由本人亲自操作，严禁代人打卡。发现由他人代打卡，扣除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4。其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示,并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间,经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5.奖罚措施:行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据.
1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。
2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元,第二次扣20元.当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理.
3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者）,同时有相关人员证明,视为忘打卡1次,忘打卡3次就视为迟到一次。
4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工.按公司相关规定处理。
6。执行时间:本制度执行时间从2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
员工打卡考勤制度篇3
一、目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围
公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡
1、呈总经理核准之员工
2、因工出差之员工
三、管理规定
1、工作时间：［周一至周日］
夏季:上午8：0012:00
下午14:3018:00
冬季：上午8：0012:00
下午14:0017：30
2、休息时间：［周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。]3、打卡制度
？员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损,涂改出勤卡者,均以旷工1日论，并记大过1次.
？员工确实按规定上下班而忘