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领导风格对医生职业心理与工作绩效影响作用的研究的任务书
任务书
研究题目：领导风格对医生职业心理与工作绩效影响作用的研究
研究目的：
医生是现代人类社会的重要组成部分，对社会健康和人民生命质量的维护起着至关重要的作用。医疗领域的发展需要专业的、高效的医生和医疗团队。而医生不仅需要在专业技能上有很高的水平，还需要具备稳定的心理素质和良好的职业道德。因此，研究医生的职业心理和工作绩效对于提高医疗服务质量、推动医疗行业发展至关重要。领导风格作为组织管理的关键要素之一，对医生的职业心理和工作绩效有着重要的影响。因此，本次研究旨在探究医生的职业心理与工作绩效和医院领导风格之间的关系，为医院管理提供依据和借鉴。
研究内容：
1.医生职业心理的特征与现状分析，了解医生职业心理状况，分析其心理压力、情感状态、自我认同感等因素对工作绩效的影响。
2.医院领导风格的概述与特征分析，并对其对医生职业心理与工作绩效的影响进行解析。
3.基于问卷调查法、统计分析法等科学研究方法，定量与定性分析领导风格对医生职业心理和工作绩效的影响。
4.对研究结果进行解读和探讨，并提出合理建议，以对提高医生职业心理和工作绩效为目的，同时提升医院组织领导效能。
研究步骤：
1.研究背景和目的的梳理：针对研究领域的现状与发展趋势，总结研究目的和重要性。
2.文献综述：系统搜集与医生职业心理、领导风格、工作绩效等相关文献，进行综述分析。
3.研究设计：确定研究框架，设置调查指标与问卷内容，编制调查问卷，并进行前期手动测试和改进。
4.调查实施：按照研究计划和设计，对被调查医生及医院领导实施问卷调查，并在数据收集过程中进行质量控制。
5.数据分析：统计收集数据并进行描述性分析与假设检验，筛选变量和因素，使用定量和定性研究方法进行分析。
6.结果解释与讨论：解释实验结果，对研究结果进行讨论和解读，得出结论并提出建议。
7.研究报告撰写：就研究结果进行撰写，形成综合报告。
研究意义：
通过深入、全面的研究，旨在掌握医生职业心理和领导风格对工作绩效的影响，为医院管理部门提供科学的决策依据。并且期待为提升医生职业心理和工作绩效提供一个有效的办法。同时，研究结果可为今后开展相关研究提供数据支撑，推动学科领域的发展。
研究要求：
1.文章要求清晰，逻辑严谨，标准化检查能通过。
2.蓝色字体表示研究任务书中定义的关键内容，需要参与研究的人员注意。
3.任务书中需要引用的文献10篇以上，且须具有一定学术影响力，至少5篇来源于国内外高水平期刊或学术论文。
4.字数不少于1200字，正文部分不得少于800字。
5.研究任务书提交时间：待商定。
参考文献：
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2冯新程,张艳艳,赵哲.领导风格和员工绩效：认知机制的探索[J].管理科学学报,2018,21(3):11-30.
3MariaC.Rego,DeliYang,WeichunZhu.HowTransformationalLeadershipInfluencesFollowerHelpingBehavior:TheRoleofOrganizationalCynicism,JobSatisfaction,andPoliticalSkill[J].JournalofManagement,Vol.38,No.6,1892-1923,2012.
4方立新，张伟红.医生职业心理健康状况调查研究[J].医学与社会,2020,33(1):9-10.
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