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地方政府预算绩效管理研究--以E市为例的开题报告
摘要：
本文的研究目的是探讨地方政府预算绩效管理的实施情况，以及存在的问题，并以E市为例，对其预算绩效管理作出分析与探讨。本文通过文献资料分析和实地调研两个途径，提出了E市预算绩效管理实施中存在的问题，并提出了相应的对策和建议。结论表明，E市在预算绩效管理中存在许多问题，如缺乏绩效考核、数据采集不够全面、缺乏有效的绩效分析机制等，因此需要进一步完善预算绩效管理，促进地方政府行政效率和服务水平的提高。
关键词：预算绩效管理；地方政府；E市
Abstract:
Thepurposeofthisresearchistoexploretheimplementationoflocalgovernmentbudgetperformancemanagement,aswellastheproblemsthatexist,andtakeEcityasanexampletoanalyzeanddiscussitsbudgetperformancemanagement.ThispaperanalyzestheproblemsexistingintheimplementationofEcitybudgetperformancemanagementthroughliteratureanalysisandfieldresearch,andproposescorrespondingcountermeasuresandsuggestions.TheconclusionshowsthattherearemanyproblemsinbudgetperformancemanagementinEcity,suchaslackofperformanceassessment,incompletedatacollection,lackofeffectiveperformanceanalysismechanism,etc.,soitisnecessarytofurtherimprovethebudgetperformancemanagementandpromotetheimprovementoflocalgovernmentadministrativeefficiencyandservicelevel.
Keywords:budgetperformancemanagement;localgovernment;Ecity
1.研究背景
预算绩效管理作为一种新的管理模式，受到越来越多的关注和重视，其中地方政府预算绩效管理更是备受瞩目。在经济高速发展和社会进步的背景下，地方政府面临着越来越多的社会需求和压力，如何提高行政效率和服务水平，逐渐成为地方政府所面临的重大课题。
在这种背景下，如何对地方政府的预算绩效进行科学有效的管理，逐渐成为了一种必要的管理要求。然而，现实中地方政府预算绩效管理也存在一些问题和挑战，如如何确定指标体系、数据考核标准、完善评价机制等等。因此，本文将选用E市作为研究对象，采用实地考察和文献资料分析等方法，对该市地方政府预算绩效进行分析和研究。
2.研究目的
本文的研究目的是：
1)了解地方政府预算绩效管理的发展历程和基本概念，并对其进行深入的分析和探讨。
2)研究E市地方政府预算绩效管理的现状和存在的问题，并提出相应的整改措施和建议。
3)探究地方政府预算绩效管理改革的趋势和发展方向，为地方政府预算绩效管理的进一步完善提供借鉴和参考。
3.研究内容
（1）预算绩效管理的基本概念和特点理论分析
本章将重点探讨预算绩效管理的基本概念和特点，并根据相关理论进行深入分析和探讨。
（2）E市预算绩效管理存在的问题及对策
结合E市的实际情况，对其预算绩效管理存在的问题进行综合分析，并提出相应的整改措施和建议。
（3）提高地方政府预算绩效的对策和建议
随着经济的发展和社会变革的不断深入，提高地方政府预算绩效越来越成为一种必要的管理要求，本章将重点提出地方政府预算绩效提高的对策和建议。
4.研究方法
本文将采用实地调研和文献资料分析两个方法进行研究，具体分为以下几个步骤：
（1）文献资料查阅和整理
通过查阅大量文献资料，了解地方政府预算绩效管理中相关理论和实践的研究成果，为本文提供基础支撑和理论依据。
（2）实地调研
选择E市作为研究对象，通过采访和现场调查等方式，了解该市预算绩效管理的现状和存在的问题，并探讨解决方案。
5.预期成果
本文预期主要达到以下几个成果：
（1）对地方政府预算绩效管理的相关理论和实践进行深入分析和探讨。
（2）通过对E市地方政府预算绩效管理现状的分析，提出相应整改措施和建议。
（3）为地方政府预算绩效管理的改革和完善提供借鉴和参考。
（4）促进地方政府行政效率和服务水平的进一步提高。
6.论文结