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地方政府绩效评估研究——以运城市为例的开题报告
【摘要】随着我国政府公开政务的推进，地方政府绩效评估成为一个备受关注的话题。本文以山西省运城市为研究对象，旨在探究其政府绩效评估体系的构建和应用。本研究将采用文献资料法、问卷调查法和实地调研法等研究方法，对运城市政府绩效评估存在的问题和难点进行了分析，提出了完善政府绩效评估体系的建议。
【关键词】地方政府；绩效评估；运城市；问题；建议
一、研究背景和意义
地方政府是实现国家战略目标的具体执行力量，其绩效好坏直接影响着社会经济的发展和民生的改善，因此评估地方政府的工作绩效具有重要的意义。在当前政府公开和透明的大背景下，地方政府对自身绩效的评估也越来越重视起来。
运城市作为山西省的一个经济强市，其治理水平和工作绩效在山西省属于前列，但在全国范围内还有很大的提升空间。运城市政府在绩效评估方面的形式和内容也存在一些问题和难点，需要进行深入的研究和探讨。
因此，本研究旨在通过对运城市政府绩效评估的研究，分析其存在的问题和难点，提出建议，以期为其他地方政府绩效评估提供借鉴和参考。
二、研究内容和方法
本研究将以运城市政府绩效评估为主要研究对象，以文献资料法、问卷调查法和实地调研法等研究方法相结合，进行深入的研究分析。
（一）文献资料法
通过查阅相关的文献资料，了解国内外地方政府绩效评估的发展历程、体系构建、指标体系和实践经验，为本研究提供理论依据和经验参考。
（二）问卷调查法
本研究将通过设计调查问卷，对运城市政府绩效评估参与者、相关管理单位和社会公众进行调查，了解其对政府绩效评估的认识、期望和需求，获取相关数据和信息，从而对运城市政府绩效评估进行细致的分析和评估。
（三）实地调研法
本研究将选择运城市的若干个区县和部门，进行实地调研，通过与政府官员、相关干部和社会组织的深入交流，了解其对政府绩效评估的理解和应用，掌握实际情况，准确分析存在的问题和难点。
三、预期研究成果
本研究的预期成果包括：
（一）明确运城市政府绩效评估的目的、意义和应用范围。
（二）分析运城市政府绩效评估的指标体系和实践经验，探讨其优点和不足。
（三）揭示运城市政府绩效评估存在的问题和难点，提出改进措施和建议，促进其政府绩效评估实践的深化和完善。
（四）为其他地方政府绩效评估提供借鉴和参考，推动全国政府绩效评估实践的不断提升。