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地方政府预算绩效管理研究——以温州市为例的中期报告
本报告旨在对温州市地方政府预算绩效管理进行中期评估与研究。通过对温州市政府预算绩效管理情况的分析，探讨预算绩效管理的实际应用与问题，为温州市地方政府改进预算绩效管理提供参考和建议。
一、温州市地方政府预算绩效管理概述
温州市政府预算绩效管理是指在预算编制、执行、监督过程中，综合运用各种手段对政府行为进行评价，以实现预算目标的管理方法。温州市政府预算绩效管理倡导在区域内建立有计划、有目标、科学有效的预算管理体系，实施以绩效为导向的预算管理，不断改进管理水平，提高预算监督的质量，保证经济社会发展的可持续性。
二、温州市地方政府预算绩效管理情况分析
从预算编制、执行和监督三个方面分析，本报告对温州市地方政府预算绩效管理情况进行评估。
1.预算编制方面
温州市政府预算编制过程中，注重制定科学的预算目标和指标体系，并将其作为预算编制的核心，为预算的绩效管理提供了基础。但是，在对预算目标的制定和指标体系的选择中，往往缺乏客观性、科学性和实际性，不够科学。
2.预算执行方面
温州市政府预算执行情况良好，但仍存在以下问题：一是在资金管理方面，应强化管理程序，加强对资金使用的监管，包括对预算占用和超支的严格控制；二是在绩效评估方面，应完善评估机制，做好预算目标的跟踪评估，根据实际情况调整预算指标，保障预算目标的实现。
3.预算监督方面
温州市政府对预算执行的监督机制比较灵活，但是由于社会监督不够强力，政府的预算管理也难以达到最佳状态。预算监督管理应加强对政府预算的实施情况的调研、评估和监督，增强社会监督的力量，提高预算管理的质量和效益。
三、温州市地方政府预算绩效管理未来发展趋势
未来温州市地方政府预算绩效管理需要做的是完善政府绩效考核机制，实现指标的精细化，提高政府绩效考核结果的可靠性和有效性；增强预算监督管理的公开性和透明度，增加社会信任度。在具体实践中，应加强预算编制和执行中的绩效管理，完善绩效考核机制，提高预算管理质量和效益，为温州市的经济社会发展提供有力支撑。
四、结论与建议
基于以上分析，本报告得出以下结论：
1.温州市政府预算绩效管理面临的问题主要包括预算目标指标的选择、绩效评估机制和政府预算监督的弱点。
2.温州市政府预算绩效管理需要完善绩效评估指标，加强政府预算监督机制建设、增强社会监督力度。
基于上述结论，本报告提出以下建议：
1.加强机构内部合作，协作制定更加科学可靠的预算目标指标；
2.完善政府预算监督体系，加强组织的动态监管；
3.提高政府工作人员良好的道德素质，提高政府业务能力和行业技能水平，提高绩效工作的精确性和准确性。