基于隐性知识的中医院个体间知识转移绩效影响因素研究的任务书.docx

基于隐性知识的中医院个体间知识转移绩效影响因素研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着时代的发展和工业化的进程，人们生活水平的提高和生活方式的改变，导致许多非传染性疾病的增加。而中医在治疗这些疾病时，有许多独特的方法和理论，得到了广大人民的信任和喜爱。然而，中医药的医药分工也越来越明确，注重专业化，导致了中医院个体间的知识转移和绩效评估问题。在这种情况下，对于中医院个体间的知识转移绩效影响因素的研究显得尤为重要和必要。
二、研究目的
本研究旨在通过对中医院个体间的知识转移绩效影响因素展开深入研究，探索如何提升医疗服务的质量和效率，为中医院的管理和运营提供科学依据。
三、研究内容及主要任务
3.1研究现状调查
通过对国内外有关中医院个体间知识转移绩效影响因素的研究现状进行调查和分析，了解目前该研究领域的发展情况、存在的问题和研究成果。
3.2研究方法选择与设计
结合实际情况和研究目的，选择适合的研究方法，如问卷调查、访谈调查、案例研究、实验研究等，并制定科学合理的研究设计。
3.3数据收集与分析
收集中医院个体间知识转移相关数据，采用合适的统计和分析方法进行数据分析和解释，推导出中医院个体间知识转移绩效影响的主要因素和作用机制。
3.4研究成果输出
通过撰写学术论文、论文发表、会议交流等多种途径，将研究成果向社会传播和推广，为中医院管理和决策提供实用的科学参考。
四、研究计划
4.1时间安排
本研究的时间安排为8个月，其中研究前期为2个月，研究主要阶段为4个月，研究后期为2个月。
4.2任务分解
研究前期：
（1）研究现状调查：1个月
（2）研究方法选择与设计：1个月
研究主要阶段：
（1）数据收集与整理：1个月
（2）数据分析与结果归纳：2个月
（3）研究成果撰写：1个月
研究后期：
（1）研究成果论文修改和完善：1个月
（2）研究成果报告汇报和推广：1个月
五、经费预算
本研究总经费为20万元，主要用于研究所需的场地租赁、设备购买、调查员薪酬、研究人员劳务费、出差费用等方面的支出。研究费用预算详见下表：
|支出项目|金额（万元）|
|-----|-----|
|场地租赁|3|
|设备购买|4|
|调查员薪酬|3|
|研究人员劳务费|7|
|出差费用|2|
|其他支出|1|
|总计|20|
六、研究团队
本研究团队由主研人员、统计人员、数据分析人员、论文撰写人员、会议交流人员等组成。其中主研人员需具有中医药或管理学及相关领域的博士学位或硕士学位，具有较强的研究能力和专业素养；其他研究人员也需具备相关的专业知识和研究经验。