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高校毕业生就业问题研究的综述报告
随着我国高等教育的日益普及和扩大规模，高校毕业生就业问题日益凸显。高校毕业生就业，是评价高等教育质量的一个重要指标，也是社会发展面临的严峻挑战。本文将从毕业生就业形势、就业困境和应对措施三个方面进行阐述。
一、毕业生就业形势
我国高校毕业生人数呈现逐年递增的趋势，但就业岗位数量与毕业生人数的增长速度不成正比，依然存在一定的失衡。2020年全国普通高校毕业生总人数为874.95万人，同比增长2.3%。其中，本科生毕业人数达到758.54万人，占总数的86.7%。但2021年上半年全国城镇新增就业315.63万人，以每年800万左右的新增就业人口计算，高校毕业生的就业压力可见一斑。
根据教育部、国家统计局等单位发布的数据，2020年高校毕业生就业率为98.2%，较2019年下降0.4个百分点；毕业生中本科生就业率为96.6%，下降0.8个百分点。另有数据显示，2020年全国大中城市的高校毕业生平均月收入为4989元，同比上升5.8%。
二、高校毕业生就业困境
1.宏观经济形势
在疫情冲击下，国内经济遭受了巨大的打击，许多行业受到了冲击，企业的招聘需求量也减少了。截至2021年上半年，我国仍面临就业压力。
2.用人单位招聘趋势
在招聘趋势上，用人单位愈发看重应聘者的综合素质，特别是对于外语能力、职业技能等要求越来越高。同时，大量求职者缺乏相关的招聘技能，甚至不知道如何写简历、面试技巧等。这些都对毕业生的就业造成了一定影响。
3.行业结构
毕业生数量无法与不同行业的需求量相平衡，行业结构不合理也是导致毕业生就业遇到瓶颈的一个原因。2019年全国985高校毕业生的95%选择了互联网这一热门行业，导致了大量毕业生选择就业领域过度集中，也使他们在招聘市场上将面临更大的就业竞争压力。
三、应对措施
1.引导就业导向
学校应该提高学生的就业技能，教授招聘技能和应聘技巧。职业指导中心应该积极参与到对学生的家庭进行协调工作中，促进学生家庭的认可，同时多举行职业体验讲座，让学生了解更多的行业信息，让他们更明智地选择就业岗位。
2.发掘潜在领域
政府可在经济发展新领域，如绿色能源、智能制造、互联网+新型经营业态、文化创意、数字经济等方面为毕业生提供更多就业岗位，鼓励创业等方式促进就业。
3.改进课程设置
学校应该改进课程设置，增设更多职业实践或者兼职、实习机会，为学生提供更多实践机会和职业经验。同时应该对校企合作踏实开展，并制定相应合作规划。
结论
高校毕业生就业既是社会的一件大事，也是推动高校教育改革和提高教育质量的题目。我们应该敢于正视毕业生的就业瓶颈并迎头而解。以上提及的一系列应对措施，有助于转变毕业生就业的情况，让毕业生顺利地接受就业挑战，有信心地迎接新的前景。