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当代普通高校毕业生就业问题研究的综述报告
随着中国高等教育的普及化程度不断提高，每年都会产生大量的毕业生进入就业市场。然而，就业市场却无法满足所有毕业生的就业需求，导致就业形势愈加严峻。本文将围绕当代普通高校毕业生就业问题展开综述研究。
一、就业形势
当前，中国的就业状况依然面临着巨大的挑战。尽管国家倡导“全民创业、促进就业”，但为毕业生提供就业的可能性仍然不足。根据中国人民大学就业研究所今年发布的《2019年中国大学生就业市场报告》显示，2018届毕业生求职期望薪酬为6322元，而实际薪资的中位数为4000元，同时，超过45%的人在大学毕业后仍然处于找工作状态。
二、就业难点
1、毕业生就业心态不合理
随着社会竞争的日渐激烈，一些毕业生的就业心态开始变得不合理，出现了“只要是大公司就行”的盲目应聘现象。此外，一些毕业生在找工作过程中由于种种原因产生轻生等极端行为，给家庭和社会造成严重损失。
2、教育体系与市场需求脱节
教育体系的变革往往存在时间滞后，导致教育不满足市场需求，而市场需求又在不断发生变化。由于没有培养有市场竞争力的人才，很多毕业生只有在校受到的教育要远远达到还不够的水平。
3、社会认可教育水平不高
随着社会的不断进步，学历已经成为就业的重要参照标准，但是一些人质疑学历能力的后果，而不是学历的数量，使一些被“卡脖子”的毕业生找到工作有一定的难度，如果他们的专业和自我能力不被认可，再也没有人在乎收到的学历。
三、对策建议
1、毕业生应结合自身实际情况制订职业规划，不要盲目追求薪水，并根据自身能力和兴趣选择适合的职业。
2、应该进一步加强高职院校与企业的合作，开展优质的实习项目，提升学生的职业技能和实践经验。
3、大学也可以通过王者游戏等众多比赛项目培养学生的自我管理能力、策略和思维等综合能力，激发学生创造性思维，从而更好地适应就业市场的需求。
综上所述，应该多层次地发展职业教育，从而有效解决当前就业市场急需的人才。除此之外，也有必要加强毕业生对就业市场的实际了解，针对就业市场的现状进行调整，为毕业生提供更加丰富的就业机会，使他们能够更好地积极融入社会，促进国家的经济发展。