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我国劳务派遣立法研究的中期报告
本中期报告围绕我国劳务派遣立法进行研究，主要内容包括以下四个部分：
一、我国劳务派遣立法的现状及问题
本部分主要介绍我国劳务派遣立法的现状及存在的问题。当前，我国的劳务派遣制度在实践中发挥了重要作用，但由于缺乏完善的立法和制度保障，劳务派遣工人的权益得不到充分保障。当前我国劳务派遣制度中存在的主要问题包括：劳动合同的不确定性、薪酬保障不足、劳动安全与健康问题等。
二、我国劳务派遣立法的国际对比
本部分主要对我国劳务派遣立法进行国际对比，分析不同国家的劳务派遣立法及其对于劳动保护的效果。通过比较研究，可以发现从对劳动者的保护程度来看，欧美等发达国家的劳务派遣立法体系相对成熟，而且都在法律上为劳动者提供了相应的保护和救济措施。与此相对，我国目前缺少完善的劳务派遣制度，对于劳动者的保护程度还需要不断提高。
三、我国劳务派遣立法的改进路径
本部分主要围绕我国劳务派遣立法的改进提出了几点意见：一是建立完善的劳务派遣工人权益保护制度；二是设立劳务派遣机构监管机构，加强对于劳务派遣公司的管理；三是加强劳务派遣公司与用工企业的合作，并且推进职业培训和技能提升，使劳务派遣从业人员得到更好的发展。
四、我国劳务派遣立法的前景展望
本部分主要分析了我国劳务派遣立法的前景展望。随着我国经济发展趋势的不断完善，以及劳动力市场日趋规范化，对劳务派遣的需求仍将增加，这也为我国劳务派遣立法的完善提出了更高的要求和更明确的发展方向。此外，随着我国社会改革和发展的深化，劳务派遣制度也将需要逐步与国际通行的相关法律接轨和相应的标准接轨，从而更好地维护劳动者的权益。