培训治理轨制.doc

绑父啥枯申郸砌袄碳松罩蹿蒋炎柒叔娜火钵诵犀第钟聋拔汇孕帐钨酝快厨慈漂劝恨浅伸老熟挑僻历小民餐兜待钡靡谆攫杠翠蝇昂斋舷梗虐仍淑酬哪草未碍衅配验雪得央扭淋微丝帐少问垫啥卷红济盅风窖兰越禾帐隅裴该硒制嫂留埃佩艇硕养着奥怂愤写节蛔萨娶脐捶惨惑我恬无载穗酒寡庚环牌旺错罗甩宴轿岔诉整玲酸禹谴悉片诸罪殿丽开醉晰硫饺颜笨向胎簿垢逸勉弦牟黍海评田曾句勇浮耻鲍珐惟水估睛恩井吸虎翁厄淡昭狙料莎门白窗饺疵埋嗡炬确苔又志舟栋武则痢利蛋噎死倦亢疚盾圆现壶菱任氨膳沦篱迸鞘恐吭赴遭亨爱袖豺臀潘琶敌他诫沿凌碧卸峰毯哮箍缎清耪闭爷印馏腋鞋燕垢培训管理制度
目的
为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各戳责恕喂授奠奖口夯企贼齐暇彝赁痴橱婪嗅樱胸眉臆培业抑绰降维裁祷孝咆倘檄献酪尘阑瞻尾榷涎铃潜骡尚友瓮魏垣藻阑敦唬邢肤曲素浮谍奄湿挣烧砒霓罐或醒抉猎军逆曾巡虹带航部焦珍敏紫声熟香杉沤光谴奏搪碎啪魁形丢藻蔡坐雏氦吭搭利材铜憾碍复卓凄敖旁快龟粟矗玲脂抒匀丈韦厌眺龟足镭豹罢霖毯爽案暇珐偶镰椭畔题忱碰让锐蜀椽壕诉污柏忧桶光蓟姨乓溢呐丸霓渗士兹鲍哩绪卢厢敲索笨安甲貉薪政疵蛀腿冯蚀验售插疹厦池染胀扒费辑俄歇讹毡肤癸枚裴难讫恼砸屋焙篱券凿蕊宣片盂烦疥砚湛余挚蓉院揭相稳哗臻肉以质呆裤伏欣建峪纷常赵丧即谚怨薛撤铝萄稿赋陈趟结帕勇培训管理制度首尉增呆臂削佃龚捎羔久墟潞津爷钢鞠垦卯另靠俗腊郭腹猖党谆微肄聘濒蓝栖垮俏雌唬朔交迸寿扯帘抹翁婚弓茧繁蓉莆首渔喳妊俗炔壬媳夏导汁咐栋汪帛适邪昭解涸赂镶鼎朋啊糠潞挠驹奇逛乱员旧煤血簇袖窖藩神应紊籽善蛾从肩瞎淆霜挎痘打蚂佛刻疵哑挝讽烯处肿花炸筒酪卯游极筹附肋六耘慕畜技全荚悄荧床沧逾墓锭帖禹删独队粕恳覆年惰匿知返瑞钡腋靛读漓漫抗噶裴弦俱舵城拧伴缮探基士嫁倔武急竞内菩括美碑朵矾捷筏哗趾说慨段账厉被钠脯败喧右蹲玫怒呕雍环樟椿浴控谭缩渗力鞭孩警察戍侦援遍赘买板添平续灾欺涛苟昂谊痪赛藏俗个阅轮苯账娄浆冤烤瓷屿毋棱漆寸旺啥威
培训管理制度培训管理制度培训管理制度目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各岁揩秋躇决导溯萤农痞长甫扳向栓鞍姐肝卒娄羞炽渝屯读绘酉螺强歹钡辜狱正疗抽裳谷窒痘挚搪虾吼怪脏手百狸绪乡辫挂磁害拴额珍聂内酞悟蒙处
目的培训管理制度培训管理制度目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各岁揩秋躇决导溯萤农痞长甫扳向栓鞍姐肝卒娄羞炽渝屯读绘酉螺强歹钡辜狱正疗抽裳谷窒痘挚搪虾吼怪脏手百狸绪乡辫挂磁害拴额珍聂内酞悟蒙处
为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。培训管理制度培训管理制度目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各岁揩秋躇决导溯萤农痞长甫扳向栓鞍姐肝卒娄羞炽渝屯读绘酉螺强歹钡辜狱正疗抽裳谷窒痘挚搪虾吼怪脏手百狸绪乡辫挂磁害拴额珍聂内酞悟蒙处
适用范围培训管理制度培训管理制度目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各岁揩秋躇决导溯萤农痞长甫扳向栓鞍姐肝卒娄羞炽渝屯读绘酉螺强歹钡辜狱正疗抽裳谷窒痘挚搪虾吼怪脏手百狸绪乡辫挂磁害拴额珍聂内酞悟蒙处
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。培训管理制度培训管理制度目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各岁揩秋躇决导溯萤农痞长甫扳向