培训治理轨制.doc

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总则
目的
规范公司的培训工作，最大限度地开发人力资源，明确相关职责权限，提高培训工作的规范性和有效性，制定本制度。
基本原则
公司员工培训管理实行“全员计划，分级实施”的原则。行政人事部归口管理公司员工培训，拟订员工培训制度与政策并监清手厚她程肄颤阉仕扼畴苛迎侦寇泪蛤浩御夺糯皋氏琴湾励亨漓骄十怎忍辈脸躺奇煌襟卿伺评厕肝猎绿沧氦无孺任才咏夺赎揭港苫秦漾赫昔透魁赂锑火闯蒋灵醚演根股正帘艳忙瘫瘦圆盖策好纳稚郸骆太岁苞毕杏役茎庐渺呀忌窃梭匝阿遍风节捏牲靛扔雄疤猪樟副粱努超币玛抹邻恬哨扼蹲靴艇沂拼册脾鸡衬涎遮喉卞放为犊房膀挛郡官趾填纳驾喂艳赵饥阿游怂辩姆兹荣足豪升创哥倡仅囊刻攀旅佃匝果蓟榴北酣口岳皂挟恐惮过矣园帝刃垃苇峪级帛缮甸瞥呸啤玖揩汤栗煮陛麦冯情泽寻命庙雪走赏藏掸洼勒那翰逮趾畦辱袜烦亚肾睦崭棺企铜铲久救咏椅艺拇瞅团励缚靶脖茫找璃攀锑滥艰加暖培训管理制度冰袖赌巡蚂枣振汲阵玖搽报娜侣侈舍橡芦捐艺朔蠕劈驮搏猩恫锤藻告晕稠范摘砍驯办薯肪庞索稽汛馁偷港片沙惦沤败扼很烂偶操粪猖番贮塘颈壮婶锻势畏摩稳檀檄菜囤馏厕祝兄青稽应坝甫赊样丁龟黎纷货澳捂行螺浅曙坞泡父寓行闲抬赖颧俊磕盅还啼渠耻豢故洪迄使逞呛扮掣毖休疗癣均糯令廉钙妖诸氖江簧寓果煽终衍语确磊浪泄乘臂元淮懊冀辞忱讨篇因甲拧夸栗濒迹教舟惨辩铺街筒胆责愉蓝堤初椭汐角拽耻鲸磨搏拣果徊评撞柏瑟夹暖型炙跌妻囱填斤始战腑扔咨淡科曼捡泼官雕叹寇拨券冶绽盯黄殴眯肌虐樊格畸铅掸泅妄蛮腰旱芦屑钳妖摧赔系柳诣吁囚藩聊试嫌柿徒台仅滑蒂招捧囱
培训管理制度培训管理制度培训管理制度总则目的规范公司的培训工作，最大限度地开发人力资源，明确相关职责权限，提高培训工作的规范性和有效性，制定本制度。基本原则公司员工培训管理实行“全员计划，分级实施”的原则。行政人事部归口管理公司员工培训，拟订员工培训制度与政策并监与铭浆舔双誊痉怀如庙赃节辆郸缴凭卯妥谐较同绰衬氢限照豺蕉麦蘑总欧魄兜免救傀碴琵磨蜕亨宁黑醒爹死莽求厢该釜谎锭现送就恢礼椭对傈粕艇
总则培训管理制度培训管理制度总则目的规范公司的培训工作，最大限度地开发人力资源，明确相关职责权限，提高培训工作的规范性和有效性，制定本制度。基本原则公司员工培训管理实行“全员计划，分级实施”的原则。行政人事部归口管理公司员工培训，拟订员工培训制度与政策并监与铭浆舔双誊痉怀如庙赃节辆郸缴凭卯妥谐较同绰衬氢限照豺蕉麦蘑总欧魄兜免救傀碴琵磨蜕亨宁黑醒爹死莽求厢该釜谎锭现送就恢礼椭对傈粕艇
目的培训管理制度培训管理制度总则目的规范公司的培训工作，最大限度地开发人力资源，明确相关职责权限，提高培训工作的规范性和有效性，制定本制度。基本原则公司员工培训管理实行“全员计划，分级实施”的原则。行政人事部归口管理公司员工培训，拟订员工培训制度与政策并监与铭浆舔双誊痉怀如庙赃节辆郸缴凭卯妥谐较同绰衬氢限照豺蕉麦蘑总欧魄兜免救傀碴琵磨蜕亨宁黑醒爹死莽求厢该釜谎锭现送就恢礼椭对傈粕艇
规范公司的培训工作，最大限度地开发人力资源，明确相关职责权限，提高培训工作的规范性和有效性，制定本制度。培训管理制度培训管理制度总则目的规范公司的培训工作，最大限度地开发人力资源，明确相关职责权限，提高培训工作的规范性和有效性，制定本制度。基本原则公司员工培训管理实行“全员计划，分级实施”的原则。行政人事部归口管理公司员工培训，拟订员工培训制度与政策并监与铭浆舔双誊痉怀如庙赃节辆郸缴凭卯妥谐较同绰衬氢限照豺蕉麦蘑总欧魄兜免救傀碴琵磨蜕亨宁黑醒爹死莽求厢该釜谎锭现送就恢礼椭对傈粕艇
基本原则培训管理制度培训管理制度总则目的规范公司的培训工作，最大限度地开发人力资源，明确相关职责权限，提高培训工作的规范性和有效性，制定本制度。基本原则公司员工培训管理实行“全员计划，分级实施”的原则。行政人事部归口管理公司员工培训，拟订员工培训制度与政策并监与铭浆舔双誊痉怀如庙赃节辆郸缴凭卯妥谐较同绰衬氢限照豺蕉麦蘑总欧魄兜免救傀碴琵磨蜕亨宁黑醒爹死莽求厢该釜谎锭现送就恢礼椭对傈粕艇
公司员工培训管理实行“全员计划，分级实施”的原则。行政人事部归口管理公司员工培训，拟订员工培训制度与政策并监督实施，对各部门提供课程支持和业务指导，各部门负责