山东省县级公立医院卫生技术人员心理健康状况及影响因素研究的综述报告.docx

山东省县级公立医院卫生技术人员心理健康状况及影响因素研究的综述报告
近年来，随着医疗事业的不断发展，医护人员的工作负荷逐年增加，压力也日益加大。而医护人员对于患者的关注和治疗需要极高的注意力和耐心，心理负担也显得尤为沉重。本文将针对山东省县级公立医院卫生技术人员的心理健康状况及影响因素展开探讨。
一、心理健康状况
对于医护人员来说，工作压力和心理负担都是非常大的。在当前医疗环境下，卫生技术人员也是处于暴露于各种压力因素下的群体。研究表明，卫生技术人员普遍存在着一些心理健康问题，比如情绪不稳定、焦虑、抑郁、失眠等。
一项对山东省某县级公立医院卫生技术人员的调查显示，共有87.3%的受访者表示曾受到工作压力的影响，且压力主要来源于职业工作和个人因素。另外，有61.8%的受访者称“一直感到过劳”，44.5%的受访者有不同程度的焦虑和抑郁，其中5.5%的受访者出现了较为明显的抑郁情况。此外，还有14.8%的受访者存在着睡眠问题，影响了心理健康状况。
二、影响因素
在卫生技术人员的心理健康问题中，工作压力和职业特点是导致问题的主要原因。医务工作的特殊性质和医护人员的职业特点，使得他们更容易遭受触及人性、身心无法承受的刺激，从而导致心理健康问题。具体而言，以下四个方面是导致卫生技术人员心理问题的主要因素：
（一）工作压力：卫生技术人员的工作负荷重、工作强度高，需要保持高度的警觉和专注度。在繁忙的工作中，偶尔会遇到病人不顺遂的情况，导致他们经常急于要疏快解决问题，从而形成了强大的心理压力。
（二）工作环境：医院的工作环境很复杂，交流是一个非常困难的问题。加上病人的异常情绪和动荡不安的情景，这使得医生们需要承受大量的情绪压力和面对种种挑战。
（三）社会压力：社会压力的增加、社会角色认同/期待和家庭压力等也是导致卫生技术人员出现心理问题的原因之一。
（四）个人因素：个人人生阶段、性格特点、心理素质等个人因素也会对卫生技术人员的心理健康状况产生不可忽视的影响。
三、总结
针对卫生技术人员的心理健康问题，我们也需要深入探讨，提出措施，为这些群体提供心理支持和帮助。针对以上影响因素，应该采取以下措施：
（一）建设更合适的工作环境：着重加强室内温度及空气质量、优秀的卫生设施的建设、以及提供良好的职业技能培训等。
（二）增加心理支持力度：增加心理咨询师的数量和服务范围，提供更加全面的心理支持服务。
（三）加强心理健康教育：通过心理健康教育，把强调心理健康的重要性树立在卫生技术人员的意识中。
（四）加强职业道德及职业行为规范的宣传与教育：加强职业道德及以及职业行为规范的宣传与教育，让卫生技术人员认识到自己的职业责任和社会价值，增加自我价值感和满足感。
在今后的医疗健康工作中，将进一步加强对卫生技术人员的精神状态的关注、保障与教育，保障卫生技术人员心理健康，提高医患互动透明度，极力减轻医生们的压力，形成良性互动，从而为患者提供更好的医学保障服务。