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社会排斥视角下的残疾人就业研究的中期报告
一、研究背景与意义
残疾人就业是社会保障的一个重要领域，既关系到残疾人的生计和尊严，也关系到社会稳定和发展。过去几十年来，我国在残疾人就业方面取得了巨大进展，但与一些发达国家相比还存在不少差距，特别是在残疾人就业的质量和可持续性方面仍有很大的提升空间，这也是本研究的出发点和意义。
本研究尝试从社会排斥的视角出发，探讨残疾人就业的现状、存在的问题及其背后的原因，旨在为政策制定和实践提供更加深入的分析和思考。具体来说，研究将重点围绕以下几个方面展开：一是探讨残疾人就业的现状和问题，包括就业率、就业岗位质量、就业机会等方面的情况；二是分析社会排斥等外部因素对残疾人就业的影响；三是研究残疾人就业服务体系建设的现状、存在问题及对策建议；四是探讨国际经验及借鉴，为我国残疾人就业制度创新和发展提供参考和借鉴。
二、研究方法
本研究主要采用文献资料分析法、问卷调查法、实地调研法等方法，并借鉴国内外相关研究成果，结合我国现有残疾人就业政策体系和服务网络，开展案例分析和对比研究。
三、研究内容和进展情况
1.就业现状和问题分析：已对我国残疾人就业的现状、存在的问题及对策进行初步调查和分析；
2.社会排斥等外部因素对残疾人就业的影响：已对社会排斥等外部因素对残疾人就业的影响进行深入研究；
3.残疾人就业服务体系建设的现状及对策建议：已对残疾人就业服务体系建设的现状、存在的问题及对策进行初步调研和分析；
4.国际经验及借鉴研究：已对一些发达国家的残疾人就业政策和实践进行比较研究和借鉴。
目前，研究正处在进一步深入分析和讨论的阶段，将进一步完善研究框架和方案，加强调查和实践研究，争取尽早形成初步报告。