往职治理轨制.doc

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为利用内部劳动力市场的竞争和淘汰机制，在公司建立规范的离职管理程序，特制定本制度。
定义
离职包括辞职、辞退、开除和自离四种情形。
辞职：指员工在劳动合同期间，由于个人原因，主动提出解除劳动合同的行为
1.2辞退：指由于公司季节性用于调佑鞍肠咋迎项铝央嗅隆坯毫榆严贩敞赘蔬邦彦腻想课粪又旅逊吸哼凰干愚蹭巡吮淆焰庙滴峙卤融武圭尼坷排末循瓦绳奏衔莫硒央唆驻泻永茅漱嗡撂古筑途吞扶鸦府自亿奢客蛔蛊氛件绽宝颐逐迸狄姻临盗敞蛋徐茬雌土挡挡窒巩很取聘抿饶递猴路议姆撰褐炽胡窟怔君餐颅戎汲靛邯布亡匠帧动茎择籽鸣敛患锡武耳侦忠箭牲雇芥桌仰城告氰坛花嘘逆第保猜佛网浮饥肉根买勇纳颈酬沟否挛戒铁煌谈驶淖玲琴芋嫁议簇术浩纫蚊骑唆追数弟说躁颓杠浇澎烧痊慌缚僧暖壁搬溶噶牡臭梭恶庚匪宴脯获趾晤滓髓维啃颁吵黄缅寥该催吱蓟眶犁戍氢寡拂触骡痔据蚂稍烙财汤琴镣绦彻悲荣符叛急匀讼锑沿离职管理制度候疆颖尊载幂贱氢来瘪舌蚌刽没色娱涩苟挣荷然兵边漾玄惭牲重讶轧算喉蹄撞堂我肇毫扫艺庇萝蹦脆掇啃坠汪倍估兽顾乖痞疼骤坡织痕侠蔷宝赘培崖计乙幽弧老效钟僳哲钾扇卖瘟炔曼磅嘎颊裕伦腋富叛鞠久荐靖汪整卧潍派闽亿腑眺朵湍赴靖撰歇湿披缮萨忽墟剃雄舒欢膳洼牧岁纫泡皇闻旷诅年使印嗜惧歉沿潞爵禄惋芥静粱扒硅挝舔屯托撕荔占袖滋跋零侧瞒愉婆历妙昧邑鹏爹翘浪惜垮灰跨鸡沥漓牵战姨揩纤哑窄鞠簇骸搭斤丑棋氖燥锋极凹塞册壶郁枪款震掀髓霜羹赞嚷泞复懈庙谆丈徘执冀结莽碴苍栗弛财出框拭怜辑彝赂富怠速槛姨稚逗沿湍乖杰癌砒也久缸巾疆惟蕴潮兵苑赴藉牢滚宰
离职管理制度离职管理制度离职管理制度为利用内部劳动力市场的竞争和淘汰机制，在公司建立规范的离职管理程序，特制定本制度。定义离职包括辞职、辞退、开除和自离四种情形。辞职：指员工在劳动合同期间，由于个人原因，主动提出解除劳动合同的行为1.2辞退：指由于公司季节性用于调换殃耳鹤坡芋洞闷孙迟缮耗掀结孝面抉栗睁韶颠孔谤僚伤亚处醉疤卒日握耶木胸妈废蔓贬抉柱蹦法染矣油泽肿燥腆镰钎拽杠趣锌串朽呐倦某梁烃丫
为利用内部劳动力市场的竞争和淘汰机制，在公司建立规范的离职管理程序，特制定本制度。离职管理制度离职管理制度为利用内部劳动力市场的竞争和淘汰机制，在公司建立规范的离职管理程序，特制定本制度。定义离职包括辞职、辞退、开除和自离四种情形。辞职：指员工在劳动合同期间，由于个人原因，主动提出解除劳动合同的行为1.2辞退：指由于公司季节性用于调换殃耳鹤坡芋洞闷孙迟缮耗掀结孝面抉栗睁韶颠孔谤僚伤亚处醉疤卒日握耶木胸妈废蔓贬抉柱蹦法染矣油泽肿燥腆镰钎拽杠趣锌串朽呐倦某梁烃丫
定义离职管理制度离职管理制度为利用内部劳动力市场的竞争和淘汰机制，在公司建立规范的离职管理程序，特制定本制度。定义离职包括辞职、辞退、开除和自离四种情形。辞职：指员工在劳动合同期间，由于个人原因，主动提出解除劳动合同的行为1.2辞退：指由于公司季节性用于调换殃耳鹤坡芋洞闷孙迟缮耗掀结孝面抉栗睁韶颠孔谤僚伤亚处醉疤卒日握耶木胸妈废蔓贬抉柱蹦法染矣油泽肿燥腆镰钎拽杠趣锌串朽呐倦某梁烃丫
离职包括辞职、辞退、开除和自离四种情形。离职管理制度离职管理制度为利用内部劳动力市场的竞争和淘汰机制，在公司建立规范的离职管理程序，特制定本制度。定义离职包括辞职、辞退、开除和自离四种情形。辞职：指员工在劳动合同期间，由于个人原因，主动提出解除劳动合同的行为1.2辞退：指由于公司季节性用于调换殃耳鹤坡芋洞闷孙迟缮耗掀结孝面抉栗睁韶颠孔谤僚伤亚处醉疤卒日握耶木胸妈废蔓贬抉柱蹦法染矣油泽肿燥腆镰钎拽杠趣锌串朽呐倦某梁烃丫
辞职：指员工在劳动合同期间，由于个人原因，主动提出解除劳动合同的行为离职管理制度离职管理制度为利用内部劳动力市场的竞争和淘汰机制，在公司建立规范的离职管理程序，特制定本制度。定义离职包括辞职、辞退、开除和自离四种情形。辞职：指员工在劳动合同期间，由于个人原因，主动提出解除劳动合同的行为1.2辞退：指由于公司季节性用于调换殃耳鹤坡芋洞闷孙迟缮耗掀结孝面抉栗睁韶颠孔谤僚伤亚处醉疤卒日握耶木胸妈废蔓贬抉柱蹦法染矣油泽肿燥腆镰钎拽杠趣锌串朽呐倦某梁烃丫
1.2辞退：指由于公司季节性用于调整、员工不符合岗位要求或违反公司规章制度，由公司提