职场新人的职业决策自我效能感及影响因素探究的中期报告.docx

职场新人的职业决策自我效能感及影响因素探究的中期报告
中期报告
一、研究背景
职业决策是人生重要的一步，它直接关系到人生的发展方向。对于职场新人来说，职业决策更是至关重要，因为导向了他们未来的职业道路。在职业决策过程中，职场新人的职业决策自我效能感是影响决策质量的重要因素。职业决策自我效能感指的是个体在面对职业决策任务时的信心和能力感，即对自己能够做出职业决策的程度把握。通过对职场新人的职业决策自我效能感进行探究，可以了解到职场新人在决策时的自信程度、能力评估和信心水平，以此有助于引导他们做出更加明智的职业决策。
二、研究目的
本研究旨在探究职场新人的职业决策自我效能感及其影响因素，并深入剖析影响职业决策自我效能感的因素，为职场新人的职业发展提供指导。
三、研究内容
1.职业决策自我效能感的概念及影响因素；
2.职场新人的职业决策自我效能感探究；
3.影响职业决策自我效能感的因素分析；
四、研究方法
本研究采用问卷调查法，通过问卷对职场新人的职业决策自我效能感进行调查，并对调查结果进行分析和研究。
五、预期成果
本研究预期能够探究职场新人的职业决策自我效能感及其影响因素，为职场新人的职业决策提供有效的指导，具有一定的借鉴意义。