预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/2
2/2

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

劳务派遣中劳动者权益保护问题研究的中期报告 中期报告:劳务派遣中劳动者权益保护问题 一、研究背景 近年来,劳务派遣作为一种新型用工方式,逐渐被广泛应用于我国的劳动力市场中。与传统用工方式相比,劳务派遣便利了企业用工,降低了企业用工成本,更加符合市场经济的需求。 但是,在劳务派遣中,由于劳动者与用工企业之间存在契约关系,使得劳动者的权益保护问题成为关注的热点。如何保障劳动者的权益,成为当前研究的重点问题。 二、研究目的 本研究旨在分析劳务派遣中劳动者的权益保护现状,探索劳务派遣中的劳动者权益保护问题,并提出相应的对策和建议,以此为我国劳务派遣制度改革提供参考。 三、研究内容 (一)劳务派遣制度及其现状 本部分将介绍劳务派遣制度及其发展现状。主要包括劳务派遣的定义、历史渊源、法律法规和政策文件的解析等。 (二)劳务派遣中的劳动者权益保护现状 本部分将从劳动合同、工资待遇、社会保险、劳动安全与卫生等方面,分析劳务派遣中劳动者权益存在的问题。同时,对于已经发生的劳动纠纷进行具体案例分析。 (三)劳务派遣中的劳动者权益保护对策和建议 本部分将从立法、执法、行业协会、企业社会责任等方面,提出针对劳务派遣中劳动者权益保护存在的问题的对策和建议。 四、研究意义 通过本研究,可以深入了解劳务派遣中劳动者的权益保护问题,为劳务派遣制度改革提供理论和政策支持。同时,对于相关的法律法规、政策和制度的完善,也提出了建议,为政府、企业和广大劳动者及其家庭提供了权益保护的参考。